試用期多少天可以辭退不補償,主要取決于用人單位是否有合理的理由。在中國,根據《勞動合同法》的規定,在試用期間,如果勞動者被證明不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同而不給予補償1。此外,如果勞動者嚴重違反用人單位的規章制度,或者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害,用人單位也可以解除勞動合同而不給予補償。
至于試用期的長度,根據《勞動合同法》第十九條的規定,試用期的期限根據簽訂的勞動合同期限有所不同:
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
關于試用期間不給員工交社保的問題,根據《社會保險法》的相關規定,用人單位為員工繳納社保是法定義務。如果用人單位在試用期間不給員工交社保,員工可以要求用人單位補繳,并有權要求經濟補償
請問,試用期員工可以不交社保嗎?
老師,試用期的員工不繳納社保,等轉正后補繳納可以嗎
員工試用期不交社保可以嗎?
員工生病期間公司可以辭退他嗎?如果不能辭退那難道要一直給他交社保?
員工本月上班7天,被辭退,出了辭退和補償證明,因本月只上班7天,可以把他們的4月工資算到3月,不買4月份的社保嗎
老師您好,有個問題想請教,甲方是建設方,乙方是施工方,甲乙簽訂一份工程施工合同(總價合同),合同約定水電及鋼材由甲來供,同時甲按照合同約定價格給乙方開票,抵頂工程款,請問甲方從購買水電鋼材,到給乙方開票的會計核算如何做?
老師我司放款,貸款到了受托支付方!請問我如何記賬?
重慶某公司答應借給我公司一億(有借款合同),并且免歸還(有免歸還協議),實質是贈與我公司一億。現在一億未到賬,即我公司對重慶某公司擁有一億債權。 現我公司用著一億債權實繳注冊資本,要繳企業所得稅嗎?
酒店服務型行業,注冊資本200萬,資產實質3500萬,借款3600萬用于經營,欠貨款200萬,實質經營虧損,無法達到1年內還款,利息也未進行計提,面臨高個稅稅務風險,該怎么處理呢?
老師,請問附圖的分錄對嗎?
公司投資支出款手工記賬怎么記
你好老師應付賬款已經付完款了,發票已經5年了沒有開,企業已經不存在了,賬務如何處理?
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2024年度匯算清繳里調出的業務招待費8000多元,那么利潤多了8000多元,請問老師:2024年度利潤表中如何調整?
純利潤的情下200萬交多少稅,個體工商戶