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老師您好 以權益結算到底計還是不計應付職工薪酬 兩張圖里面畫紅線的表述又什么不一樣嗎?求老師解答 謝謝

老師您好 以權益結算到底計還是不計應付職工薪酬  兩張圖里面畫紅線的表述又什么不一樣嗎?求老師解答 謝謝
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2025-04-23 23:26
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2025-04-23 23:33

您好,權益結算的股份支付始終通過 資本公積 核算,10題討論職工薪酬的核算范圍 排除權益結算 ,不涉及應付職工薪酬,通過 資本公積 — 其他資本公積 等權益類科目來核算的。這是因為應付職工薪酬主要核算企業因職工提供服務而應給予的各種形式報酬,以權益結算的股份支付更側重于權益工具的授予和后續變動,性質上屬于權益交易。 題1具體說明權益結算的股份支付如何會計處理 不涉及負債科目 。以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的會計處理,即按確定金額,記入 資本公積 其他資本公積 ,沒有涉及應付職工薪酬。

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同學您好 簡易計稅應該是有點問題,看這個數是按一般計稅9個點算出來的,用工程結算這個也是建筑行業的特性,按建造合同準則執行的。不同的項目可以選擇不同的計稅方式。
2020-10-17
是的 是的 津貼小于工資的,差額部分不退回來的,差額做管理費用,是,做管理費用工資的那部分做收入
2020-09-11
月底計提工資時:計提:借-管理費用-職工薪酬;貸:其他應收款-社保費(個人部分)貸:應付職工薪酬-職工工資-------這個分錄不對,個人社保屬于應付職工薪酬一部分的 計提工資,借管理費用-工資,貸應付職工薪酬-工資,計提個人社保,借應付職工薪酬-個人社保,貸其他應付款-個人社保
2021-10-08
你好,你應該把計提和發放同時沖減掉即可
2021-12-06
借銀行1500,貸應付職工薪酬-工資1500 借管理費用-1500 貸應付職工薪酬-工資-1500
2021-12-06
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