老師您好，想咨詢三個問題。我們是做規劃設計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發票的項目名稱是：專業技術服務，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預收賬款時，人員工資已經是勞務成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。

南京市甲制造企業2021年自行核算的全年營業收入3000萬元,會計利潤總額70萬元,2022年自查時發現以下問題:←(1)以分期收款方式銷售一批服裝,合同約定分兩次收款,8月和12月應分別收取貨款22.6萬元,貨物已全部發出,但12月由于對方資金緊張,貨款未收到,企業未做賬務處理:僅就8月份收到的貨款做了賬務處理(8月份確認第一批服裝收入20萬元、成本為10萬元)。(2)9月上句接受捐贈原材料一批,取得增值稅專用發票,發票上注明金額5萬元,進項稅額6500元,企業將捐贈收入直接計入“資本公積”賬戶核算。←(3)全年發生業務招待費20萬元,廣告費支出455萬元,通過政府部門進行公益性捐贈10萬元。要求:(1)考慮附加稅費的基礎上,計算企業2021年度經審核調整后的會計利潤總額:(2)計算企業2021年度應納稅所得額。←

我公司是小微企業，2020年10月份交庫房租金128304元，是2020年10月到2021年9月的租金，當時收到發票，會計賬一次性計入管理費，按要求這128304是要均攤到每個月，然后2020年年底報稅時，應納稅所得額調增了96228元，然后到2021年10月份又交了140000萬租金（是2021年10月到2022年9月的費用），當時收到發票又一次性計入管理費了。問題是：到2021年稅務年報表時，A100050那個表填寫時，賬載金額填寫140000元，稅收金額填寫96228+35000=131228元，系統自動算出調增金額為8772元。我想請教老師，我的賬載金額和稅收金額填寫的數對不對？謝謝您！

感謝老師，老師小規模納稅人9月份購買了一個冷柜當天付款并收到普通發票12000，借固定資產貸銀行存款12000，可以在10月份直接全部折舊攤銷嗎，借管理費用折舊費12000貸累計折舊12000？如果不能全部折舊攤銷那么要減5%殘值后按幾年攤銷呢？第二個問題單位固定資產19萬，已經計提了18萬，請問做賬時還接著計提嗎，直接計提到19萬，還是應該有留多少殘值就不再計提折舊了呢？第三個問題單位租房每年付五萬租賃費，于10月付款，借管理費用租賃費5萬貸銀行存款5萬？就不用按月攤銷一年了是吧，還是借預付賬款5萬貸銀行存款5萬，然后11月份開始借管理費用租賃費4166貸預付賬款4166，每月都一樣攤銷一年？

老師您好，請問： 前任會計，12月份沒計提社保費，也沒繳納。2024年1月才補繳的，這個我補分錄時，是不是涉及以前年度損益調整了。。。。借：管理費用-社保費-以前年度損益調整 貸：應付職工薪酬-社保 補繳12月份社保：借：應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 營業外支出-稅費滯納金 貸：銀行 發放12月工資時：借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-社保 其他應收款-公積金 其他應付款-老板 老師請問這樣對嗎？那個以前年度損益調整分錄，應該怎么寫？我需要更正去年的報表嗎？更正利潤表、資產負債表？