我公司是建筑掛靠人，老板套現為了，讓你把委托付款做上讓被掛靠公司財務打款，而且把對方公司的聯系方式給我，讓我聯系開發票，做合同。 還有一個勞務公司的勞務費現在付金額比較大，勞務公司和我掛靠方老板商量，分勞務費通過農民工工資做一部分，在的通過兩筆其他業務費用做。 這種情況都是打電話把大概請況給我說，委托付款我去做，他把合同，發票被掛靠公司必須要提供的讓我建議去的，然后交被掛靠公司財務。 老師請問這也到底該怎么辦啊！風險該如何考慮處理呢？

老師，你好！公司是一家監理公司，個人掛靠我公司接業務，走我公司帳戶走帳，我公司收取稅金和管理費后，剩余的錢都打入他個人帳戶，他去稅務局代開發票，稅點太高，他可以通過勞務公司給代開發票嗎？如果是這樣，我們需要什么相關的資料做賬呢？

一家小規模勞務公司承包了200萬的純勞務并給對方開具了發票，人工工資都是通過農民工專戶代發，但因為甲方暫時沒有支付勞務費，所以沒有發放工資，請問老師，這種情況個稅要怎么報呢？馬上又要申報企業所得稅了，應該支付卻沒有支付的人工工資可以在本期算成成本嗎？企業所得稅要如何申報呢？

老師好！我們是建筑裝修公司，人工費是直接發工資好呢？還是去勞務公司，讓勞務公司派人施工好呢？這兩者用工有啥要求和區別？還有，我上網查勞務公司是通過企業向勞動者提供勞務信息，收取一定的勞務中介費。勞務派遣是和勞動者簽訂勞動合同，代扣代繳個稅，繳納社保。用工人數小于等于建筑公司用工人數的10%。看完解釋我不明白了，總是聽說去勞務公司開票，但是勞務公司都不繳納社保和代扣個稅。請老師解答下

我司因業務發展，與一家崗位外包公司簽訂了崗位外包服務協議，對方提供人員，為我司服務連接業務，協議約定我司在規定時間支付給外包公司相應的外包費用（外包員工勞務費及外包服務費）。其可提供兩種發票：1勞務費發票（普通發票）；2服務費發票（專用發票）。因我司是一般納稅人，我想開具專用發票抵扣進項，但不知開具服務費是否合規合理，請老師指點一下，萬分感謝。