你好，一般納稅人建筑工程公司，工會經費計稅基礎，是按照公司在職在編人員計提工會經費呢，還是要把施工工地人員名單的工資跟在職在編人員合并到一起的工資薪金總額來做工會經費的計稅依據
凡是按工資申報個稅的都算，退休返崗的除外
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資料:某建筑施工企業本月應付工資總額為90000元，用銀行存款實發工資85000元，代扣房租3000元，水電費1000元，個人所得稅1000元。月末分配工資費用90000元，其中工程A施工人員工資35000元，施工現場管理人員工資25000元，行政管理人員工資20000元，機械作業人員工資10000元。假定該企業實際發生的職工福利是該企業工資總額的15%。按照企業所在地政府規定，按工資總額的10%計提醫療保險費、按20%計提養老保險費、按2%計提失業保險費、按10%計提住房公積金、按2%計提工會經費、按1.5%計提職工教育經費。要求:編制上述經濟業務的相關會計分錄。
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工會經費計稅依據是按照工資，是按真實公司人工應付職工薪酬里的嗎？有人員是掛靠社保的，還有施工農民工工資，這些算嗎？
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資料:某公司2019年2月發生如下業務:1.本月應付職工工資總額為150萬元，其中其中生產工人工資為90萬元，車間管理人員工資為10萬元，企業行政管理人員工資為20萬元，專設銷售人員工資為5萬元，在建工程人員在建工程人員工資10萬元，研發人員工研發人員工資為15萬元。2.按職工工資總額的2%和8%計提工會經費和職工教育經費。3.本月工會開展新春聯歡活動，支出工會經費800元，開出轉賬支票支付。4.本月以銀行存款支付行業專家對本公司人員的培訓費用6000元。5.月末，計提應上交的工會經費10400元及職工教育經費6500元。要求編制上述業務會計分錄。
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甲公司2013年1月31日,應付工資總額為50000元,其中,產品生產工人工資300000元,在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資150000元,銷售人員工資10000元,公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。根據所在地政府規定,公司分別按照職工工資總額的10%.12%、2%和12%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金,繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構,另外,企業按照規定代扣職工個人所得稅30000元,代扣公用事業公司水電費10000元要求:1.編制甲公司計提薪酬的會計分錄2.編制甲公司實際發放工資,上繳醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金的會計分錄
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甲公司2013年1月31日,應付工資總額為750000元,其中,產品生產工人工資300000元在建工程員工工資200000元,行政管理人員工資15000,銷售人員工資100000元,公司分別按照工工額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費,根據所在地政府規定,公司分別按照職工工總的10%、12%、2%和12%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金,繳納給當地社會保險經機構和住房公積金管理機構。另外,企業按照規定代扣職工個人所得稅30元代公用事業公司水電費10000元。要求:1.編制甲公司計提薪酬的會計分錄2.編制甲公司實際發放工資,上繳醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金的會計分錄
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交了印花說忘記計提了怎么辦
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(1）編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄；(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．要全部過程
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發生銷售折讓，跨年度怎么做會計分錄，我們20年銷售的物品，現當時發票全開了，做收入了，也結轉成本了，貨款還有百分之五沒收回，現對方不付了，扣我們百分5的質保金，然后今年百分之5的票紅沖了，怎么做會計分錄
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我24年有筆暫估35萬，24年拿到票13萬，沖暫估13萬又重新做了13萬，后項目暫停了，其余22萬要根據25年項目進展確定會不會產生成本，那這樣24年的匯算，這個22萬要調增嗎？
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老師好！一家個體工商戶企業 是核定征收（一個季度銷售開票不能高于8.7萬元），請問這種需要做賬嗎？
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咖啡技咨詢合同需要繳納印花稅嗎
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比如說利潤4個點，季度做賬能做大于4個點嗎
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老師，工廠拿月薪工資的，單休，一個月的應出勤天數是多少天？26天嗎？有些工廠算工資為什么是28天
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稅收檢查權是誰的權利
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在電子稅務局一般納稅人季報的時候先填寫財務報表季報，還是居民企業查賬征收企業所得稅月季報？
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施工工地人員名單的都在個稅扣繳客戶端申報了個稅，那工會經費計稅依據，就是要按照個人所得稅扣繳客戶端申報的工資總額來計提工會經費嗎
是的，就是那樣子的
你好，施工工地的臨時工工資也跟公司在職在編人員一并在個人所得稅扣繳客戶端合并申報個人所得稅，工會經費計稅依據，是不是要按照扣繳客戶端申報的臨時工工資和在職在編人員名單的工資總額來做計稅依據
有沒有工會經費計稅依據的相關政策文件名，推薦看一下，有法解釋
是所有按工資申報個稅的人員的工資，退休返崗的除外
也就是說，施工地的臨時工工資薪金只要在個人所得稅扣繳客戶端申報了，也是要計稅工會經費的
小微企業，有沒有工會經費減免工會經費的政策文件
沒有的，問問你們本地12366，是否有年交不足1萬工會的是否可以退？
如果按照扣繳客戶端人員名單的工資薪金總額來做計稅依據的話，那就多了，按照公司在職在編人員名單工資薪金總額來做計稅依據可以嗎，有沒有稅務風險
稅務風險就是喊你補交，還有滯納金