可以的,自行決定就行
老師您好,當(dāng)月繳納當(dāng)月的社醫(yī)保需要 計提嗎 借:管理費用—社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 借:應(yīng)付職工薪酬- 貸:銀行存款 還是 直接 借 :管理費用-社保 貸:銀行存款
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師,請問,當(dāng)月工資下月發(fā)放,當(dāng)月社保當(dāng)月繳納,怎么做分錄?是不是 計提并繳納當(dāng)月社保, 借:管理費用-社保費單位部分 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費 借:應(yīng)付職工薪酬-社保費單位部分 其他應(yīng)收款-社保個人部分 貸:銀行存款。 計提工資 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)數(shù)
計提社保 借:管理費用-社保費 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費 付社保費 借:應(yīng)付職工薪酬-社保費 其他應(yīng)收款-社保費 貸:銀行存款 對嗎? ,計提繳納做一張憑證可以嗎? 社保是當(dāng)月繳納當(dāng)月是吧
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護(hù)膚品原材料,一家是國際貿(mào)易公司,一家是投資公司,老板問我?guī)准夜局g要怎么開票才合適,叫我出一份稅務(wù)籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認(rèn)收入的時候,不用結(jié)轉(zhuǎn)成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結(jié)為提尾不提頭。這道題
納稅人在年應(yīng)稅銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的月份(或季度)的所屬申報期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個月或者季度?假設(shè)我1月份超過500萬標(biāo)準(zhǔn)了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務(wù)通知書
納稅人在年應(yīng)稅銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的月份(或季度)的所屬申報期結(jié)束后15日內(nèi)按照本辦法第六條或者第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),老師如何理解這個月或者季度?假設(shè)我1月份超過500萬標(biāo)準(zhǔn)了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務(wù)通知書
銀行手續(xù)費沒有需要納稅調(diào)整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業(yè)這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準(zhǔn)備
好的,謝謝!
不客氣,祝你工作順利。如果感覺還不錯的話,麻煩給個5星好評哦。
還有個問題,員工補(bǔ)繳以前年度的社保(十年前),單位銀行扣繳,費用她全自付,她匯款單位,那單位怎么做分錄?
直接做其他應(yīng)付款-某人。沖平就行
她先匯款,那就借銀行,貸其他應(yīng)付某人, 繳時就借其他應(yīng)付某人,貸銀行,對嗎?
是的。就是那樣沖平就行。備注就是代收代付保險費
好的,謝謝!
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