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老師,請問下員工請產假,收到社保系統生育津貼,公司已經正常給員工發放工資,不需要將生育津貼支付給員工,這種情況怎么做賬務處理

2025-03-12 10:30
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-03-12 10:32

您好,如果生育津貼不需要再發放給員工了,看工資和津貼比哪個多哪個少。 如果津貼小于工資,直接沖減之前計入的成本科目就可以; 如果津貼大于工資,差額部分計入營業外收入。

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您好,如果生育津貼不需要再發放給員工了,看工資和津貼比哪個多哪個少。 如果津貼小于工資,直接沖減之前計入的成本科目就可以; 如果津貼大于工資,差額部分計入營業外收入。
2025-03-12
1、企業收到生育津貼時:  借:銀行存款    貸:其他應付款——生育津貼  2、扣除代墊的社保公積金費用后發放給員工:  借:其他應付款——生育津貼    貸:其他應收款——代墊社保公積金(員工部分)      銀行存款  企業收到生育津貼,應當通過“其他應付款”以及“其他應收款”相關二級科目進行核算。生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用,按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天。
2022-07-22
借:銀行存款 貸:其他應付款 ? ? ? 營業外收入 相當于公司支付的工資部分
2023-10-25
同學你好 這個沒有問題
2022-09-06
你好,學員,這個沒問題的
2022-09-06
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