您好,如果生育津貼不需要再發放給員工了,看工資和津貼比哪個多哪個少。 如果津貼小于工資,直接沖減之前計入的成本科目就可以; 如果津貼大于工資,差額部分計入營業外收入。
老師,我們收到社保局發放的員工生育津貼。但是員工產假期間已經發足了工資,這部分津貼不打算給回員工。這個怎么做賬?
老師,請問收到社保局的生育津貼要怎么做賬,員工產假期間已經發了工資,生育津貼沒有超過員工工資,是不用再發給員工的了
老師,我們公司發放生育津貼是這樣的,員工休產假,我們企業幫員工去申請生育津貼,在員工休產假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發放給員工。請問這么做有問題嗎?
老師,我們公司發放生育津貼是這樣的,員工休產假,我們企業幫員工去申請生育津貼,在員工休產假期間,公司不支付工資。但是呢,把員工的生育津貼提前由公司進行發放,等到將來社保局給的生育津貼下來了,公司會把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款發放給員工。請問這么做有問題嗎?
公司收到員工的生育津貼后,如何賬務處理?員工產假期間公司已發放工資,現在還需要支付一部份津貼給員工的
目前賬上待認證金額比稅局系統可勾選的金額多18萬多,如何核對差異
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.
老師收到中國人民健康保險股份有限公司的醫療保險會計
老師收到人保醫療保險會計分錄
收到城鄉大病醫療賠款會計分錄
老師新成立的小規模納稅人簡易確認式通用報表帶出的工會經費申報繳納了本月怎么做會計分錄
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怎么聯系到大同財會院校的招生辦
老師,公司購買汽車開具的發票上的公司和后來支付車貸的公司名稱不是同一個,怎么做賬
企業注銷后,資產負債表上未分配負數,剩余一點資金為投資款虧損后的所有者權益一直未分配掉,不牽扯稅務問題了,可以暫時不處理嗎?