嗯嗯，我是了解過這種財務公司，人員流失也嚴重，別人我管不著，我對做賬要求很嚴，而且今天給我說的是可以少帶點賬，然后是兼做財稅顧問，這兩個都會在第二個月提成，我看中的是這個稅務事務所和會計師事務所的工作，要求內外賬的都知道可能存在假賬，我這個年齡尷尬的就是有實操經驗，但沒考中級職稱證，其實我現在的能力是完全可以勝任企業財務主管或總監的工作了，但沒證書就投簡歷根本找不到工作，連普通會計的都找不到，我又著急想工作

你做賬要求很嚴很嚴謹，一個月你精細做的話，你能做了50家？

如果你去代賬的話，能帶多少家？一個月10家。你做的很精細，就很累

嗯嗯，他們用的是億企贏的財務軟件，說是有專門的財稅顧問解答客戶問題，但沒有實操和基礎知識就會問主辦會計，而主辦會計工作量非常大，開始第一個月是要求帶150戶，我就問大概多少張憑證，也沒說多少，我在企業干一個月最多500多張，說是第三個月轉正后就主辦會計得之少帶200戶，可我今天和她們聊的是說少帶點賬兼做財稅顧問，所以最后說是第一個月開始給我先給50戶，后期根據情況再加，他們有1千戶客戶，目前有4個主辦會計，還招聘一個，憑證粘貼裝訂有會計助理協助，但我是覺得她們這么大量的工作量那的確沒多余時間把控做賬質量，還存在中小企業客戶不配合的問題，最基本的一個銀行流水也不給，那我就說不是會計能力問題了，

你在一個企業干原始憑證，你都可以自己整理。你如果讓別人在整理這個原始憑證，他們不一定是會計專業的，不一定給你提供的全的 可以去試一下的。

我小工作也是有點晚了，年前辭職，就等到孩子開學1周后才投簡歷，之前是有幾個大公司主動聯系我的，但距離實在太遠，從去年年初開始感覺找工作不容易，關鍵是一個很重要的工作崗位，大多數中小企業老板不重視或者無知的，永遠覺得只有銷售才能給公司創造的，會計也想做到業財融合，但問題是又不給會計權限，往往找個非專業的人還當會計的領導財務總監

找工作，打錯字了

現在就是不好找 好的崗位人家不會走的能干就不辭職 除非實在待不下去的才考慮更換。

是啊！我也是擔心，沒指望多高的工資，但求老板首先配合，可這幾年發招聘的公司，很多都是前會計留下的錯亂賬，本不想調整，但核對往來賬時必須調整，這一調整多少都涉及到稅方面的數據，非常頭疼，老板還不理解

這年頭，及時發放工資就不錯了。

嗯嗯，2020年我去的一家建筑公司，就是推遲每月工資

也是覺得這種財務公司是不是資金周轉也困難，工資發放不及時也會是人員流失率高的原因？問題就是她們今天早上一個面試的領導講了實情，很多人離職了，她自己翻看憑證是沒法看，錯的太多，光調整都得花時間呢

現在建筑的基本不行了 不及時留不住人

財務公司的主辦會計是不是也有工資發放不及時或者太低原因流失率高呢？

財務公司一般不會出現這個 除非企業資金周轉有問題

嗯嗯，老師，我其實想著考完證了，自己開財務公司或者稅務事務所，所以就去這個公司還是可以學點經驗對吧？

而且剛剛那個讓做內外賬的公司給我回復消息已經確定好人選了，我只能選這個財務公司，但就是怕自己可能堅持不了多久

可以的 可以先去試下 你可以一邊在找著工作，一邊在這上班 有合適的就去看看

一般沒經驗的去事務所 有經驗的能不去做最好就不去

嗯嗯，學堂有的老師建議在企業干幾年就去事務所當審計助理3年然后再去企業當財務管理崗位，但我們這邊感覺做審計項目經理的也沒做過賬，做過賬的又沒審計經驗，去年我兼職干了一個市政府績效考核項目，主要負責核查賬本，數據分析比對，審計就只拿我查到的數據寫報告，我覺得不難，像這個財務公司是老板還有稅務事務所和會計事務所，有審計項目也接，但那個工作就是要求最低有中級職稱，多數是政府審計項目有要求的，而且還頻繁出差，我這個年齡都感覺沒什么發展機會了

審計最起碼注冊會計師 你單位那個就不算實際的審計 你們單位內部的復核人

一般有家庭的出差就不合適 審計就是需要出差 有外地的項目就得去他公司那邊

能考出注會一年掛靠證書也合適

嗯嗯，我們這邊中小事務所是必須有幾個注會有注會證書，但多數工作是還沒考到注會的，甚至有很多連中級職稱證都沒有，做賬經驗也沒有，就畢業開始干審計，有經驗，除非進四大，一般的就是這樣，我就是想看看這個財務公司先干基礎會計，反正今天跟面試官也聊了許多，以后會計基礎工作會由智能軟件取代，只用幾個主辦會計審核就行了，說是財務公司老板會考慮那種趨勢，起碼的人工成本就降下去了，那我的經驗來說做賬報稅沒問題，我也要繼續學習考證，只是覺得注會太難了，先考中級順帶考幾科稅務師的課程，先拿到這兩個證書，注會的職業生涯也就最高45歲，而且現在不論什么證書去掛靠的太少了，風險太大，那個證書都沒考到手，就不指望掛靠證書掙了