老師好，我公司2025年1月底發放了2024年10月和11月兩個月工資，個稅申報日期是2025年2月17日，稅款所屬期是2025年1月，這樣的話我公司員工顯示2025年1月份工資12000元，實際上是2024年10月工資6000加上2024年11月工資6000元，這樣申報合理嗎？正常來說應該不能跨年度吧？
這樣申報是合理的。根據《國家稅務總局關于發布 <個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）> 的公告》規定，個人所得稅申報時涉及工資發放期、稅款所屬期和稅款申報期，與工資所屬期無關，工資實際發放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應的申報期。所以 2025 年 1 月底發放 2024 年 10 月和 11 月工資，稅款所屬期為 2025 年 1 月，在 2025 年 2 月申報是符合規定的。 雖然工資所屬月份是 2024 年，但在個人所得稅計算和申報上，以實際發放時間來確定稅款所屬期，年度終了后納稅人會通過辦理綜合所得年度匯算清繳，實現稅款多退少補
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老師，我公司發放工資是當月發放當月的工資，某位員工2021年1月份就離職了，所屬期1月份的個稅申報是在2月23日之前，請問這位員工的離職日期我應該是寫2021年1月1日，還是2021年1月31日啊！還是寫2020年12月31日啊？
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老師，我公司11月工資12月發放，次年1月申報個稅時稅款所屬期是12月份，假如員工受雇從業日期是11月1日，他的收入只有11月這一個月的，但累計扣減費用卻是5000*2個月，這合理嗎？個稅系統員工的受雇從業日期應該寫到12月1日嗎？
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老師，聽了個人所得稅的申報，有個問題想請教，我們公司是次月發放上月工資，那到年底，假如2023年1月申報期申報2022年12月所屬期個稅，那12月所屬期發放的是11月的工資，那這樣的情況，是不是就差了一個月？2022年12月的工資就擠占了2023年的扣除額？扣員工的個稅有差別可以調整嗎？
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老師好，我們公司工資都是隔一個月才發放，比如說9月的工資到11月份發放，10月的工資到12月份發放，但是個稅申報時，10月申報了工資所屬期9月的工資，但是實際9月工資到11月份發放的，11月的時候申報了10月的工資，我現在想給調整過來按照工資發放期作為個稅申報的稅款所屬期，好調整嗎？怎么調整？是不是在12月發放10月工資時，12月和下一年度1月的個稅申報全部零申報，1月發放上年度11月的工資，等到2月個稅申報時，填寫稅款所屬期1就可以了
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您好，本年度屬期1月份申報的實際是23.12月工資，最后一個月發放了11-12月的工資，那么屬期12月是不是應該申報11-12月兩個月的工資？這樣的話個稅申報系統內屬期1-12月就實際申報的是23.12月-24年12月工資了，13個月的，帳務上做的也是13個月的，這樣可以嗎
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你好，我們單位打算實繳出資，該怎么操作呢
粵公網安備 44030002003870號
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好的，謝謝老師
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