餐飲業(yè)員工租房費(fèi)用記會(huì)計(jì)科目

1、公司租來(lái)的房屋作為宿舍給職工住,租賃費(fèi)應(yīng)計(jì)入借:管理費(fèi)用-租賃費(fèi).如果向收取職工房租可沖減該費(fèi)用.

2、公司租來(lái)的房屋作為宿舍免費(fèi)給職工住,借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)     貸:銀行存款  年末所得稅匯算清繳時(shí),福利費(fèi)總額不超過工資總額的14%,就沒事,都可以稅前扣除.

企業(yè)從應(yīng)付職工工資中代扣職工房租,要怎樣做分錄?

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其他應(yīng)收款--代扣房租

因?yàn)?

1.如果職工房租先由企業(yè)代墊支付給有關(guān)部門 (或企業(yè)自有房屋租給職工)

借 其他應(yīng)收款-職工房租

貸 銀行存款 (或其他業(yè)務(wù)收入)

2.結(jié)算工資時(shí)代扣

借 應(yīng)付職工薪酬-工資

貸 其他應(yīng)收款-職工房租

企業(yè)為員工租房費(fèi)用所得稅怎么處理

1.公司為員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、公司為員工租房取得抬頭為公司發(fā)票的租房支出、員工憑公司抬頭發(fā)票報(bào)銷的租房支出均屬于職工福利費(fèi)范圍,應(yīng)計(jì)入公司職工福利費(fèi),在不超過工資薪金總額14%的部分可以稅前扣除.同時(shí),公司發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè),進(jìn)行準(zhǔn)確核算.

2.如果公司向員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼列入員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放,并符合以下原則的:①企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;②企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;③企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;④企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);⑤有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的;可將發(fā)放的住房補(bǔ)貼作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除.對(duì)于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除.因此,國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)應(yīng)注意,將住房補(bǔ)貼作為工資薪金支出是否會(huì)造成工資總額超標(biāo),如超標(biāo)的話建議仍作為職工福利費(fèi)處理.

3.員工取得抬頭為個(gè)人的租房發(fā)票,公司憑該發(fā)票為其報(bào)銷租房支出,不能列入職工福利費(fèi),該支出屬于與企業(yè)無(wú)關(guān)的支出,不能在稅前扣除.

餐飲業(yè)員工租房費(fèi)用記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目呢?如果企業(yè)是免費(fèi)提供住宿的,則計(jì)入管理費(fèi)用中的福利費(fèi)用;如果企業(yè)租房還要向員工收到房租話,則計(jì)入管理費(fèi)用中的租賃費(fèi)用.大家明白了嗎?