職工醫療費報銷會計分錄怎么做

　　在會計實務中，應該會存在這兩種分錄：

　　有些企業福利費發生得比較少，這種方法應該比較受歡迎：

　　借： 管理費用 —— 福利費

　　貸：庫存現金

　　而正規的做法，我認為是：

　　借：管理費用 —— 福利費

　　貸：應付職工薪酬 —— 福利費

　　借：應付職工薪酬 —— 福利費

貸：庫存現金

　　員工個人醫藥費的會計分錄及稅務處理

　　員工個人醫藥費的稅務處理

　　1. 何謂福利費?

　　《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規定，職工衛生保健、生活、住房、

　　交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、 未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直

　　系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，屬于《實施條例》第四

　　十條規定的企業職工福利費。

　　看加粗紅色字體，意思是，若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在 企業所得稅前扣除。

　　醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。以上就是小編對職工醫療費報銷會計分錄怎么做的詳細講解，希望大家認真學習。只有不斷的學習才能掌握更多的核算方法，才能讓自己的知識更加牢固。更多有用會計咨詢請關注本網。