職工醫療費計入什么科目

分兩種情況:

一、如果參加社會保險了,職工報銷醫藥費可以到社保中心報銷.

(1)單位支付的住院費用.

借:其他應收款--XXX住院費用

貸:銀行存款等

(2)出院后,到社保中心辦理報銷手續.

借:銀行存款(社保報銷部分)

借:管理費用--福利費(不能報銷部分)

貸:其他應收款--XXX住院費用二、如果沒有參加社會保險,發生的住院費用

借:管理費用--福利費(或應付職工薪酬--職工福利)

貸:現金住院費、醫藥費屬于福利費的核算范圍,除了個人自費部分,可以全部報銷入賬.如果你單位執行了新會計準則,福利費計入"應付職工薪酬"科目;沒有執行新會計準則,計入"管理費用"科目.

職工基本醫療保險的覆蓋范圍和繳費辦法

城鎮所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險.鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險,由各省、自治區、直轄市人民政府決定.

基本醫療保險原則上以地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位,也可以縣(市)為統籌單位,北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌(以下簡稱統籌地區).所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險,執行統一政策,實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理.鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工,可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險.

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納.用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%.隨著經濟發展,用人單位和職工繳費率可作相應調整.

通過上述內容,職工醫療費計入什么科目,想必大家也都清楚了,如果是能夠報銷的醫療保險,那就通過其他應收款核算,如果是福利費,那要借計公司的福利費用.小編還拓展了職工基本醫療保險,有需要了解的朋友不妨參考看看吧.