借銀行存款,貸其他應付款支付出去,做相反的。如果已經發了工資,低于工資不需要再給他發下去 借其他應付款 貸,應付職工薪酬工資。 借,應付職工薪酬工資,借管理費用工資負數
老師我們公司補貼員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元,社保局給了12079.3元合計是15095.97元此前已經發了基本工資總額為5430元,后來她教育請假好幾個月扣除社保費2800.1元,壓1000元,我要怎么做賬呢?反正后面是其他應付款余1000,但是前面的這些怎么進科目呢
假設員工懷孕休產假期間,企業一直給員工發工資,假設說每月500,發了3個月,那就是1500元。這不是員工的工資,而是企業提前發放的生育津貼,等企業申請完成收到錢后,扣掉提前給員工發的那部分,剩余的再還給員工。 現在有個問題,這個員工,企業每個月給他發的500元工資,是按照工資做賬的,也就是借生產成本基本生產成本工資,貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工,我怎么進行賬務處理?假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假設員工懷孕休產假期間,企業一直給員工發工資,假設說每月500,發了3個月,那就是1500元。這不是員工的工資,而是企業提前發放的生育津貼,等企業申請完成收到錢后,扣掉提前給員工發的那部分,剩余的再還給員工。 現在有個問題,這個員工,企業每個月給他發的500元工資,是按照工資做賬的,也就是借生產成本基本生產成本工資,貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工,我怎么進行賬務處理?假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假設員工懷孕休產假期間,企業一直給員工發工資,假設說每月500,發了3個月,那就是1500元。這不是員工的工資,而是企業提前發放的生育津貼,等企業申請完成收到錢后,扣掉提前給員工發的那部分,剩余的再還給員工。 現在有個問題,這個員工,企業每個月給他發的500元工資,是按照工資做賬的,也就是借生產成本基本生產成本工資,貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工,我怎么進行賬務處理?假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
假設員工懷孕休產假期間,企業一直給員工發工資,假設說每月500,發了3個月,那就是1500元。這不是員工的工資,而是企業提前發放的生育津貼,等企業申請完成收到錢后,扣掉提前給員工發的那部分,剩余的再還給員工。 現在有個問題,這個員工,企業每個月給他發的500元工資,是按照工資做賬的,也就是借生產成本基本生產成本工資,貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工,我怎么進行賬務處理?假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元,我只要付剩余的3500元就好了
,請教一下,比如21.22年的一些轉賬了沒開回發票的,這個要怎么做賬
在審查江寧公司時,假定發現了以下四種情況,你認為運用重要性觀點來衡量,最重要的情況是哪種?請逐一分析(1)主營業務收入實際為1000000元,賬面記錄為1010000元;(2)信用卡透支1000元,而賬面余額為1000元;(3)將3年后到期的長期負債10000元列為“一年內到期的長期負債”;(4)由于存貨計價方法的變更使得存貨金額多計5000元。
買了一萬多塊錢的電腦,計入管理費還是固定資產
老師,2024年的殘疾人就業保障金申報表“上年在職職工工資總額”填什么數據?“上年在職職工人數”填什么數據
你好,簽定項目合同,合同未得開發票,未收款,是否需要做賬務處理
老師好,請問在電子稅務局中,企業增加賬戶備案在哪里操作啊
老師我想問一下利潤表本期金額和上期金額是對是錯,因為25年利潤表它自己生成的,我看了一下,查一下那個之前交過的季報,我查一下子,然后看的是數據,是他是24年10月1號到24年12月31號,這個時間段報的這個數利潤表季報本期金額和本年25年報那個季報利潤表,上期金額他倆是一致的,這個這樣對嗎?
小規模公司 2024年季度財務報表填錯了,連帶所得稅申報表也錯了,(虧損中)那我現在需要更正24年第4季度申報的財務報表與所得稅申報表。,再進行24年匯算清繳嗎?
老師好!我們公司是外貿企業,老板讓我咨詢一下有關信用證的事情?請問信用證是什么?我們出口產品給國外的客戶,是我們需要辦理信用證,還是對方需要辦理呢?有什么需要注意的嗎?辦理信用證有什么條件嗎?
小規模納稅人公司,在申報24年度匯算清繳的期間費用明細表時,發現24年有筆金額很大的柴油費計入的是管理費用-車輛使用費,后查實這筆柴油費應計入成本中,那24年第4季度財務報表已申報了,如果我在24年賬務中修改這筆科目,就導致24年1-12月匯算清繳財務報表跟24年第4季度財務報表的不一樣,可以嗎
就是如果工資高于補貼部分,不需要給他發,他打來是三個月的 那我取平均數嗎,
取平均數是什么意思?你要做什么取平均數?
就是社保服務中心打來的錢是三個月的, 判斷工資和補貼哪部分高是看總數嗎 還是取平均數
你產假期間給她發的工資和生育津貼對比就行,不用算平均,要算累計合計。
好的那就是如果我司發放工資更高 借:銀行 貸:其他應付 借:其他應付 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 借:管理費用負數 對嗎
是的對的是的對的。
那我們公司發放的工資是應發還是實發哦包括季度的績效獎金部分嗎
那我們公司發放的工資是應發還是實發哦包括季度的績效獎金部分嗎
產假期間也有季度獎金嗎?如果是的話,包含在里面呀。它也屬于工資的一部分。
那就是看應發嘍,那如果我公司發放的工資低于補貼部分呢,就是差額部分下次發工資發給她是嗎 分錄怎么做哦
是的,對的。借其他應付款,貸銀行存款,再給他補上這一個就可以了。上面的分錄寫上,然后再寫上這一個。