計提社保單位承擔部分, 借:管理費用-單位社保費, 借:銷售費用-單位社保費, 借:制造費用-單位社保費等, 貸:應付職工薪酬-社保費, 繳納社保費的時候, 借:應付職工薪酬-社保費, 借:其他應收款-個人社保費, 貸:銀行存款。
小企業(yè)會計準則下,收到退的所得稅,怎么做分錄啊
可以合并成一筆分錄嗎,分開我不會,有點亂 宋生老師,樸老師,家權老師都不要接手
老師,請問昨天更正申報2024年所得稅匯算清繳,申請退稅沒通過,是稅管員會來公司核查吧
老師,開通社保,要去那幾個地方開通呀?要帶哪些資料?
我們是4S店汽車銷售有限公司,廠家給我們的返利會計是做這樣處理的。請教一下老師,該如何理解這分錄
個人既有在別家任職有工資,自己又是個體戶。匯算清繳按照哪個規(guī)定?雖然6萬和專項付加扣除只能扣一次。
老師,這個公司3月份的個稅報了嗎? 1.這兩個圖片能看出來,3月份報沒報個稅嗎? 2.在哪個位置能查出來,3月個稅是否申報了
老師,去年按正常工資薪金申報了個稅,今年代開了勞務發(fā)票過來(不用交稅),更正成勞務報酬了,發(fā)票上注明次月代扣代繳,我這邊已經(jīng)在去年的個稅申報上把正常工資薪金更正成勞務報酬了,稅務上還會不會有風險,會不會提示沒有幫代扣代繳個稅
開辦期,沒收入,一般納稅人,開了個票,測試,又沖紅了。可以零申報嗎
稅務老師查21年和22年的賬,說研發(fā)費用直接人工是整數(shù),明顯有問題,讓修改匯算清繳表,這該怎么修改呢,
老師如果這么寫計提分錄和繳納社保分錄是不是會多算費用?
嗯對,這樣的你的社保,3615.14? ?這個不是6月和7月嗎,這個沒有多啊 ??
沒多嗎?計提時候社保算到管理費用一次,繳納時候社保有算入管理費用一次?
你上邊也沒有區(qū)分單位部分和個人部分嗎,這個最后
這個圈圈里是個人承擔部分
那就是多了,多了3000多這個數(shù)據(jù)的
這是接過來賬,之前前會計一直這么做的,我感覺管理費用這個月多算了
嗯對,這個管理費用,確實多了,多了一部分這個費用
我應該怎么改,工資計提,公司社保計提,和個人社保計提,還有個稅計提,這個整體,我應該如何修改
直接就是那個3000多反向就行? 借 應付職工薪酬 貸 管理費用,這個就可以,其他的不用管他就行
個稅計提分錄怎么寫?
以下是計提個稅的會計分錄的編寫方法: 1.計提工資時: 2.實際發(fā)放工資時: 3.根據(jù)月末賬上實際應交的個人所得稅情況進行申報納稅,上交給稅務機關后:
老師沒看到分錄?
1、計提工資 借:管理費用――工資 貸:應付職工薪酬 2、實際發(fā)放 借:應付職工薪酬――工資 貸:庫存現(xiàn)金 或銀行存款 應交稅費-代扣代繳個人所得稅 3、上交給稅務機關 借:應交稅費--代扣代繳個人所得稅 貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)
這個看到?jīng)]請問一下
剛才可能沒有發(fā)送出去