某生產企業為勞動密集型企業，根據工作需要，在2022年度需要用工人數為400人，全年需要支付職工工資2400萬元。針對工作崗位的實際情況，其中有40人可以安排殘疾人員，企業當年的應納稅所得為800萬元。要求：（1）如果企業全部安排非殘疾人員，計算應納企業所得稅稅額。（2）如果企業安排40人殘疾人員，每年為這部分殘疾人員支付工資200萬元，計算應納企業所得稅稅額，少繳企業所得稅金額。（3）企業享受安置殘疾職工的優惠政策應同時具備哪些條件？

某電子公司 2021 年職工年平均人員為 150 人，生產線雇傭三名聾 啞人從事電子元器件的組裝工作，2021 年共支付三名殘疾人工資 180000 萬元， 為其繳納社會保險共計 43200 元，請分析殘疾人優惠政策帶來的減稅效益？（假 設當地殘疾人安置比例為 1.5%，上年該公司在職職工年平均工資 66000 元，該 企業符合小微企業條件，且年應稅所得額在 100 萬元以內） 麻煩老師計算殘疾就業保障金、殘疾人工資加計，加計扣除減稅效益

老師你好！殘疾金計算公式的在職人數，是雇傭關系要簽訂合同且一年以上，想問：包括已退休的在職人員嗎？退休人員不用參保的

請問招聘殘疾人可以免除30人以上的殘保金，那么與殘疾人簽訂勞動合同時間是以什么時間開始才有效？因為每年都是參照去年的工資與總共人數嘛，那如果我想明年不交殘保金，我是今年什么時候要招一個殘疾人？

企業招用自主就業退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。 以上優惠政策，我司有一個員工是退伍軍人，2022年6月15日簽訂了三年期限的勞務并繳納社保。但他沒有工作滿一年，于今年5月19日離職，請問是否可享受此項稅收優惠，如果能，能享受多少個月的。