老師們，小建筑工程公司的一個700多萬的合同，我們是乙方，就這個一個項目快竣工了，而且是分包出去的，等于項目經理掛靠我們乙方公司的資質承包的這個項目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實際上這部分人工費甲方未按合同履行，而是直接給這農民工發了工資，但是這部分農民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農民工工資虛計提了工資，貸方都掛到其他應付老板（表示墊付的）累計900多萬了，可實際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個合同也就700多萬，工程款還都沒有及時撥過來，卻要求開票

老師，你好。請問一下，我公司是一家建筑工程公司，承包勞務，我公司工人沒有簽到合同，公司也沒有申報個稅，交社保都沒有，然后工人工資直接計入成本，沒有走應付職工薪酬科目，只有一些管理人員計入應付職工薪酬，也申報個稅。在匯算清繳的時候，工資總額那里填的數據是成本里面的工資加上應付職工薪酬工資得的數據。那現在我公司需要申報殘保金，我公司的工資總額的數據，怎么填啊

找一下郭老師，請問一下建筑勞務公司的員工都是農民工，都是在每個項目工期內就職，工程項目完工后就離職了， 工程項目多農民工工資發放金額就很大，那么殘保金申報的時候上年度在職職工工資填哪個數字呢

老師您好，我們是建筑行業，有幾個項目是勞務分包的，工資這塊占比比較大，農民工工資這塊每個月都是由業主方代發的，這塊的人員比較多，每個月人員都有增減，公司報個稅只報了一部份，但所有發的工資都進入了成本，我們這塊應該怎樣處理好呀

我們是建筑分包公司，對方是總包，勞務人員是我們找的干這個項目的活，假如一個項目款是200萬，其中有一部分是工資，我們給開200萬的發票，實際只收到一部分款，剩余的款項應收賬款是勞務費，總包公司直接把工資扣下，從他們的農民工工資專戶里面發放工資，那我們公司的成本應該怎么做？