您好 要求員工轉了三個月(分別是5月/6月/7月)全額社保4021.56元進賬戶 借 銀行存款4021.56 貸 其他應付款-社保費4021.56 上交的時候 借 其他應付款-社保費4021.56 貸 銀行存款4021.56 8月的工資補回3個月的社保單位部分給她 借 管理費用-社保費4021.56 貸 應付職工薪酬-社保費4021.56 借 應付職工薪酬-社保費4021.56 貸 銀行存款4021.56
老師,我是6月底去辦的社保開戶,7月份扣了我6月和7月的兩個社保,但是給員工做工資的時候沒把個人應交的那部分扣下來。現在8月份社保也已經扣完了,我現在需要問員工補交幾月份個人承擔的那部分?
6月份在發放工資時支付離職員工一部分出勤天數的社保錢,計算到工資內,6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借:管理費用 貸:應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保,自己承擔個人部分,員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄? 借:銀行存款 貸:其他應收——社保、醫保 應付職工薪酬嗎? 那原來的那個管理費用怎么處理?
我是9月10日入職公司的,然后10月10日的時候公司給我發了第一個月工資,5500元,10月10日后轉為正式員工,公司給我購買社保,工資為:6500(含五險),我現在要被調到分公司去工作,公司要給我清算截止到10月31日的工資,那么請問我10月11日-10月31日的工資如何算?已知(公司部分社保為1000,個人承擔500)10月份的社保公司已經給我繳納了
員工休產假期間無工資發放,個人社保費和醫保費部分還是由員工自己承擔,公司只承擔公司部分社保和醫保,公司收到醫保局的生育津貼已全部返還給員工,現在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫保4000(含個人部分1000元,公司部分3000元),待員工上班后再還返還公司承擔部分社保和醫保3000元,請問分別要怎么做這兩筆分錄呢?月中扣社保和醫保時按平時做分錄還是?
社保分為個人承擔和單位承擔;員工5月10日休產假,5月個人承擔部分社保已從5月工資扣除發放(生育津貼已發放給員工),到7月領導為了防止員工休完產假辭工,要求員工轉了三個月(分別是5月/6月/7月)全額社保4021.56元進賬戶,承諾員工8月份上班后在8月的工資補回3個月的社保單位部分給她,請問我7月/8月分別要怎么做分錄?
權責發生制轉換為收付實現制對應的會計等式。 實際收入=收入+應收賬款貸方數-應收賬款借方數+預收賬款貸方數-預收賬款借方數 應收票據科目該如何處理?其他應收是否也按照應收賬款處理? 實際支出=費用+應付賬款借方數-貸方數?預付賬款借方數-預付賬款貸方數-累計折舊和待攤費用 應交稅金如何處理?其他應付同應付賬款的處理方式? 最終上述實際收入-實際支出=貨幣增加額? 該公式是否成立?該如何調整?
老師:請問負債過大, 1、可以處理的方案有哪些啊? 2、轉資本需要哪些手續? 3、轉資本有哪些損失嗎?
注冊資金100萬,5年內實繳100萬是指法人5年一共存進賬戶100萬還是一次行存進賬戶100萬 別人轉進賬戶的錢可以算在內嗎
廠家開具負數發票給我們,我們就做進項稅額轉出,沖減成本,廠家就沖減收入,沖減銷項稅,是這樣處理嗎?
代買購置稅和保險。可以代買的吧?就是別人從我們這里買車,我們把這個車輛購置稅收了,買了 然后發票是對方名字的。賬務處理咋做的 是這樣做嗎? 我已經借銀行存款89800 貸應收賬款89800 開票,借應收賬款 74500,15300代付保險和上牌的。收款89800,開票74500,其中15300是保險跟車輛購置稅代付的。 分錄。開票時借應收賬款 74500主營業務 銷項稅額 收到款項,借銀行存款89800 應收賬款74500 其他應付款 車輛購置稅 和保險15300 代付車輛購置稅跟保險。借其他應付款車購稅和保險 貸銀行存款
2024年7月以后新開的賬戶3年緩沖?5年內實繳是什么意思?實繳是注冊資金100萬就需要往賬戶存100萬么
廠家返利給我們,我們是沖減成本,對于廠家來說,這筆錢怎么做賬?
老師,請問一下年終獎25萬要交多少個稅啊?咋算?平時每個月也有工資5千以內,有一個娃,有一套新房 房貸。
公司應該要收到一筆營業外收入50元,但銀行自動扣了5塊錢手續費,實際到賬是45元。 做賬是做借銀行存款45元,貸營業外收入45元。 還是做借銀行存款45元,借營業外支出5元,貸營業外收入50元。 還是借銀行存款45元,借財務費用手續費5元,貸營業外收入50元。
公司收到一筆營業外收入50元,銀行自動扣了5塊錢手續費,實際到賬45元。 做賬是做借銀行存款45元,貸營業外收入45元。 還是做借銀行存款45元,借營業外支出5元,貸營業外收入50元。 還是借銀行存款45元,借財務費用手續費5元,貸營業外收入50元。
6月7月不需要計提員工的社保,就是在8月份計提進管理費嗎
6月7月不需要計提員工的社保,就是在8月份計提進管理費 是的
在5月時員工還有工資發已經扣除個人承擔部分社保了,這4021.56元又轉多了5月的社保,導致其他應付款還有余額呢
轉多了5月的社保 到時候退給員工就好了哈
其他應付款/集團內/個人/員工名字 其他應付款/集團外/職工社保費個人部分 請問這兩個科目用哪個比較好
其他應付款/集團內/個人/員工名字 這個合適一點