請問下，我們村委會請了幾個工人打掃衛生，然后這個工人是給我們開發票。工資是800到6000不等，做完了就結賬，然后我想問的是這五個要規范操作的是。方案一，做臨時工，工資表形式發放，簽臨時用工合同怎么簽，有模版嗎。這個需要白個稅嗎，村委會也需要給工人報個稅嗎，方案二，工人開發票。勞務發票是需要預繳稅款的，那么我們和做臨時工資一樣都是包勞務報酬的個稅，還是說方案一是寶工資薪金的個稅，方案二是報勞務報酬的個稅，這個一般怎么操作更規范點
簽訂臨時用工合同，以工資表形式發放工資： 合同簽訂：根據最新的村委會聘用合同書模板，與工人簽訂臨時工聘用合同書，其中應包含聘用期限、工作內容、工資待遇、雙方的權利和義務等條款。 個人所得稅：根據《稅法》規定，發放工資或支付勞務費的單位都有代扣代繳的義務。村委會作為用人單位，需要代扣代繳臨時工的個人所得稅。如果臨時工的工資達到了個人所得稅的起征點，村委會需要按照規定代扣代繳個人所得稅。 賬務處理：在會計核算上，臨時工的工資應計入“管理費用”或“其他業務支出”等科目。村委會需要按照規定編制工資表，并進行相應的賬務處理。 工人開具勞務發票： 發票開具：工人可以向稅務機關申請代開勞務發票，發票上應注明服務內容、金額等信息。 稅款預繳：根據相關規定，個人取得勞務報酬所得需要預繳個人所得稅。如果工人開具的勞務發票金額超過了800元，村委會需要按照規定代扣代繳個人所得稅。 賬務處理：在會計核算上，村委會需要將支付的勞務費計入“管理費用”或“其他業務支出”等科目，并將代扣代繳的個人所得稅計入“應交稅費-應交個人所得稅”科目。
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是按照這個我畫圈的這個勞務報酬所得申報個稅嗎？我們是勞務公司，承包工程給人家施工，找的是臨時工，帶工人給人家干活，然后呢臨時工也不用給我開發票，然后錢都是用公戶發放的，那么臨時工是不是需要全額全員申報勞務報酬個人所得稅，而不是在工資薪金那申報對吧
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我們公司經營范圍有建筑勞務分包 ，開票名稱是勞務費嗎？ 成本票有什么。可以是農民工工資嗎。農民工如果是臨時的 是不是農民工需要去稅務局代開發票 給我們公司 我們做勞務報酬申報？ 如果是農民工是公司的人，需要做工資薪金申報，還要交社保？ 臨時的和固定農民工 哪個費用高點？ 兩者需要簽的合同有什么不同？
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我的公司與另外一個勞務公司簽訂了一個小工程合同，我只負責出臨時工人的工資，然后完成合同中的工程制作。現在對方公司款項付到我的公司賬戶了，我以公司的名義開了一個點的勞務費發票給對方，我現在需要把款項提到我的個人賬戶然后給工人發工資，請問我這樣做違法嗎？我是不是還要交別的稅！
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老師你好！我們是一家小公司，車間人員不多，如果有大的訂單來不及做會請臨時工，臨時工的工資都是通過私人打卡的，不申報個稅的，也進不了成本，請問這個合理，合法的操作方法是什么？比如一定要個稅申報，或簽個什么合同，或者讓臨時工去稅務局開票，然后通過公賬打工資。
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老師你好，我們是小規模，有勞務資質，與分包方簽訂勞務合同后，開票給對方，我們工人都是臨時找的上了年紀的工人，那我們成本就是工資，個稅，社保可以不交嗎，或者可以打錢給其中一個工人，代發，需要取得什么票，現在要備案才行，需要什么資料備案，需要什么專業人員證書，
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那現在是做工資也需要代扣代繳個人所得稅。只是說沒達到個稅起征點就零報是嗎。是做工資薪金申報，如果是個人開發票那就是按照勞務報酬所得來申報個人所得稅是這個意思嗎
同學你好 對的 是這個意思
老師有臨時工的合同模版嗎，臨時工不是工作時間不能超過多少小時,還有其他什么限制，比如一個月不能超過多少天什么的
臨時工的工作時間限制主要是每日不超過4小時，每周不超過24小時，而一個月的具體工作天數則因每日工作小時數的不同而有所變化。同時，臨時工在用工形式、勞動合同、試用期、終止用工和勞動報酬等方面也有相應的限制和規定。
臨時工合同我得找找才行
你對合同有什么要求嗎
就是不懂怎么簽合同工 一般也不清楚合同工臨時工的具體要求。能列舉下嗎
合同工： 合同期限：通常會有明確且相對較長的合同期限，例如 1 年、2 年或更長。 工作內容和職責：合同中會詳細規定具體的工作內容、工作標準以及工作職責。 薪酬福利：明確工資標準、支付方式、福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假等。 勞動保護：會對工作環境、勞動安全保護措施等有所約定。 違約責任：雙方違反合同約定需要承擔的責任。 例如，一家公司招聘銷售合同工，合同中會寫明該員工需要完成的銷售任務量、客戶維護要求等工作內容，同時規定月薪為 6000 元，每月 10 日發放，公司按照規定為其繳納五險一金等福利。 臨時工： 合同期限：往往較短，可能是幾天、幾周或者幾個月。 工作內容：相對簡單和臨時，可能不會像合同工那樣詳細。 薪酬：通常按日薪、周薪或月薪計算，福利待遇可能較少。 比如，某超市在節假日期間招聘臨時促銷員，工作期限為假期的 7 天，每天工資 200 元，工作結束后一次性結清工資。 在簽訂合同時，要注意以下幾點： 1.仔細閱讀合同條款，確保自己理解并同意其中的所有內容。 2.注意合同中的霸王條款或不合理的約定。 3.保留好自己簽訂的合同副本，以備日后可能出現的糾紛。