借其他應(yīng)付款貸應(yīng)付職工薪酬工資2萬 借應(yīng)付職工薪酬工資2萬, 貸利潤分配,未分配利潤2萬
我單位本月工資表中應(yīng)付工資20000元,扣職工個(gè)人部分社保費(fèi)2000元,實(shí)發(fā)工資18000元。請(qǐng)問老師按以下分錄處理對(duì)嗎? 計(jì)提工資時(shí) 借:管理(經(jīng)營)費(fèi)用20000 貸:應(yīng)付職工薪酬20000 發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬20000 貸:銀行存款18000 其他應(yīng)收款2000 代個(gè)人實(shí)際繳納社保費(fèi)時(shí) 借:其他應(yīng)收款2000 貸:銀行存款2000
老板墊付工資,怎么做計(jì)提和發(fā)工資分錄 你好,借 管理費(fèi)用-工資 貸 應(yīng)付職工薪酬-工資 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 其他應(yīng)付款-老板。這樣對(duì)嗎??還是說向法人借款 借庫存現(xiàn)金 貸其他應(yīng)付款 計(jì)提工資 借管理費(fèi)用 工資 貸應(yīng)付職工薪酬 職工工資 發(fā)放 借應(yīng)付職工薪酬 職工工資 貸庫存現(xiàn)金。這兩個(gè)哪個(gè)是正確的
比如本月計(jì)提工資分錄:借管理費(fèi)用-員工工資3000 貸應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資3000 借應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資3000 貸其他應(yīng)付款3000 請(qǐng)問老師發(fā)放工資的分錄該怎么做?
老師請(qǐng)問,去年202212月計(jì)提總經(jīng)辦人員工資時(shí),引發(fā)工資時(shí)借管理費(fèi)用20000,貸應(yīng)付職工薪酬19000,個(gè)人所得稅1000.現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)應(yīng)該借管理費(fèi)用20000,貸應(yīng)付職工薪酬20000;發(fā)放時(shí)借應(yīng)付職工薪酬貸應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅。我應(yīng)該怎么辦
老師,我接到了一家賬,做工資部分是虛列的,借:管理費(fèi)用20000貸應(yīng)付職工薪酬20000,發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬20000貸其他應(yīng)付款20000,我現(xiàn)在準(zhǔn)備把虛列的工資沖減回來,做真實(shí)的,怎么沖呢
老師,公司買車哪些費(fèi)用是可以直接計(jì)入固定資產(chǎn)的
圖片一提示的那句話啥意思啊,
老師你好,賬務(wù)交接,需要交接什么內(nèi)容啊
電影公司,收到300萬,合同是投資和宣傳費(fèi)用,還需要給他們開發(fā)票,這個(gè)怎么做賬和開發(fā)票呢
請(qǐng)教一下,貨物的征稅率是9%,退稅率也是9%,進(jìn)項(xiàng)發(fā)票開了13%,只能退9%嗎?認(rèn)證需要怎么操作?
材料入庫溫控器1997個(gè),排水管1997個(gè)。生產(chǎn)領(lǐng)用排水管1500個(gè),溫控器1500個(gè),生產(chǎn)車間耗用排水管10個(gè),期初排水管100個(gè),溫控器200個(gè),期初材料成本差異借方余額4000,發(fā)出材料怎么核算?
境內(nèi)發(fā)貨人是出口生產(chǎn)公司。生產(chǎn)銷售單位是供應(yīng)商。視同自產(chǎn)的可以退稅?
老師你好,賬務(wù)交接,個(gè)稅的是不是只要登錄密碼就可以了
老師,以前老板有飲料、漢堡、裝修,但老板覺得一個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)太大了,只留漢堡,老板想要把以前的其他板塊分給其他股東,他分點(diǎn)錢,老板希望表面公平公正,其實(shí)背后幫他,但表面不要做得很明顯,老板說要分家算利潤 請(qǐng)問如何分家算?
老師,差額征收差額開票,直接根據(jù)開出的發(fā)票確認(rèn)稅額,然后扣除的根據(jù)取得的發(fā)票直接做成本就可以如果是差額征收全額開票,根據(jù)開出發(fā)票確認(rèn)稅額,然后要根據(jù)扣除部分做銷項(xiàng)稅額抵減,對(duì)嗎
好的謝謝您
不用客氣,工作愉快。