比如員工工資每月4100，而每個月給員工算的工資是3000，就直接扣了員工在單位買社保的錢，另外扣員工的個人部門社保300多，扣的個人部分3000多社保是做分錄的，，現(xiàn)在就是由于疫情嘛，公司每月每月扣那么多社保，老板的意思就是把多扣員工的錢退給他們，我怎么做分錄

老師，請問單位支付的二級建造師掛靠費分錄怎么做？ 問題一，不是單位人員，但單位給上了社保，社保是公司全額擔負，如果想做賬，是不是一次入管理費用-工資，然后個人交個稅？ 問題二，不是單位人員但給上了社保，社保也是公司全額擔負的，如果個人不想交稅，怎么辦？

老師，疫情期間正常繳納了社保費，但是后來有政策單位部分減免了。多的那部分社保沒有給直接退回來，而且沖抵個人費用了。正常個人部分是需要正常交的，現(xiàn)在不需要交了，因為社保賬戶里有單位部分多的錢。一直抵扣沒了單位部分多交的錢。因為個人正常扣社保費用，需要計提借:應付職工薪酬貸:其他應付款－個人部分－失業(yè)保險。但是現(xiàn)在錢不用交出去，這樣其他應付款就不平，想問問分錄怎么做，是需要沖回管理費用么。畢竟不交的這次錢是社保賬戶里單位部分抵扣的。

老師好，請問，我單位1月的時候幫員工辦理了退休，該員工2月退休，2月應該交醫(yī)保的，但是醫(yī)保局的手續(xù)只交到了1月，就是，員工要交300個月的醫(yī)保才能退休，但是工作繳費只交了133個月，實際上應該交134個月，但是最后一個月社保局沒扣錢了，然后員工一次性補足剩下的167個月的醫(yī)保費，然后因為單位部分最后一個月沒扣到，現(xiàn)在我們要把最后一個月沒有給員工交的單位部分社保費發(fā)給員工，應該怎么做分錄，用什么原始憑證

請問老師，醫(yī)保上個月因為一位同事退回100塊錢，然后沒有退到公司賬戶，直接退到公司醫(yī)保賬戶，抵了這個月的別的同事的100塊錢，醫(yī)保賬戶明細是2000，但是實際扣了1900，沒有回到公司銀行賬戶，只是醫(yī)保賬戶上，這怎么做會計分錄