3.ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師負責(zé)審計甲公司2020年度財務(wù)報表。審計工作底稿中與分析程序相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下：（1）A注冊會計師要求項目組成員在了解甲公司及其環(huán)境的每一個方面均實施分析程序。（2）A注冊會計師對銷售費用實施實質(zhì)性分析程序，將實際執(zhí)行的重要性作為已記錄金額與預(yù)期值之間可接受的差異額。（3）A注冊會計師要求項目組成員獲取數(shù)據(jù)的可分解程度要低，據(jù)此預(yù)期值的準確度較高，通過實質(zhì)性分析程序獲取的保證水平較高。（4）A注冊會計師對運輸費用實施實質(zhì)性分析程序，確定可接受差異額為100萬元，實際差異為250萬元。A注冊會計師就超出可接受差異額的150萬元詢問了管理層，并對其答復(fù)獲取了充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。（5）A注冊會計師在審計過程中未提出審計調(diào)整建議，已審財務(wù)報表與未審財務(wù)報表一致，因此認為無需在臨近審計結(jié)束時運用分析程序?qū)ω攧?wù)報表進行總體復(fù)核。要求：針對上述第（1）至（5）項，逐項指出A注冊會計師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。

張強是丁上市公司2021年度財務(wù)報表審計項目的負責(zé)人，在審計過程中發(fā)現(xiàn)如下事1.2021年初,J公司董事會決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬元(未審數(shù));2.因為疫情丁公司生產(chǎn)經(jīng)營受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計2022年不會明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計部門，辭退了內(nèi)部審計人員，將原由內(nèi)部審計部門的日常工作交由財務(wù)部門]進行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如果認為存在，簡要說明理由，并說明該風(fēng)險屬于認定層次還是報表層次，如果屬于認定層次的重大錯報風(fēng)險則主要與哪些賬務(wù)報表項目(僅限于營業(yè)收入、營業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費用)的哪些認定相關(guān)。

注冊會計師接受委托對C公司2021年度的財務(wù)報表進行審計。現(xiàn)決定對人工成本執(zhí)行實質(zhì)性分析程序。注冊會計師從C公司的人力資源部取得了2021年和2020年度的員工清單，檢查員工人數(shù)，并未發(fā)現(xiàn)變化。注冊會計師又閱讀了2021年度1月份C公司調(diào)整員工薪酬的董事會決議。這次調(diào)整使得員工薪酬平均增加10%。注冊會計師檢查了2021年度薪酬支付記錄，證實C公司已經(jīng)執(zhí)行調(diào)整薪酬的決議。C公司2020年和2021年的人工成本分別為3000000元與3580000元。 假定注冊會計師設(shè)定的人工人本的可接受差異額為300000元。 要求：請代替注冊會計師對人工成本執(zhí)行實質(zhì)性分析程序。（列示出分析過程，并寫出審計結(jié)論）

張強是丁上市公司2021年度財務(wù)報表審計項目的負責(zé)人，在審計過程中發(fā)現(xiàn)如下事項:1.2021年初,J公司董事會決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬元(未審數(shù));2.因為疫情丁公司生產(chǎn)經(jīng)營受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計2022年不會明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計部門，辭退了內(nèi)部審計人員，將原由內(nèi)部審計部門的日常工作交由財務(wù)部門]進行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如果認為存在，簡要說明理由，并說明該風(fēng)險屬于認定層次還是報表層次，如果屬于認定層次的重大錯報風(fēng)險則主要與哪些賬務(wù)報表項目(僅限于營業(yè)收入、營業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費用)的哪些認定相關(guān)。請寫出來詳細的步驟

張強是丁上市公司2021年度財務(wù)報表審計項目的負責(zé)人，在審計過程中發(fā)現(xiàn)如下 1.2021年初, J公司董事會決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬元(未審數(shù)) 2.因為疫情丁公司生產(chǎn)經(jīng)營受到重大影響, 2020年、2021 年連續(xù)虧損，預(yù)計2022年不會明顯好轉(zhuǎn) 3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25% 4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計部門，辭退了內(nèi)部審計人員，將原由內(nèi)部審計部門的日常工作交由財務(wù)部門]進行不定期自查和監(jiān)督。 假定不考慮其他條件，指出上述事項是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如果認為存在，簡要說明理由，并說明該風(fēng)險屬于認定層次還是報表層次，如果屬于認定層次的重大錯報風(fēng) 險則主要與哪些賬務(wù)報表項目(僅限于營業(yè)收入、營業(yè)成本、 存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費用)的哪些認定相關(guān)。