學員 你好 1存在 ,甲公司董事會決定將每月薪酬發放日由當月最后1日推遲到次月5日,同時將員工薪酬水平平均上調10%。甲公司20×8年員工隊伍基本穩定。考慮到應付職工薪酬在資產負債表日要比年初數多出一個月的金額,且工薪上漲達10%,總體應付職工薪酬年末數應當遠遠大于年初數。而被審計單位賬面僅有少量余額,與上年年末余額很接近,存在少計應付職工薪酬和成本費用的重大錯報風險。認定層次-①應付職工薪酬/完整性②營業成本/完整性 ③銷售費用/完整性 2存在,公司連續三年虧損會引發退市風險,存在虛增收入和少計成本的重大錯報風險 ,屬于報表層次的重大錯報 3存在,公司毛利率顯著高于行業平均水平,可能存在高估收入或低估成本的重大錯報風險。認定層次-①營業收入/發生②應收票據及應收賬款/存在③營業成本/完整性④存貨/存在 4存在?辭退了內部審計人員,削弱了對控制的監督,財務報表層次的重大錯報
ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協調性,甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境,財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險,指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定。如認為是認定層次,指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定,并簡要說明理由。回答順序:是否存在;理由;哪個層次;具體認定
22.ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協調性,甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境,財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險,指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為存在重大錯報風險,指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次,指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定,并簡要說明理由。回答順序:是否存在:理由:哪個層次:具體認定
會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協調性,甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境,財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險,指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次,指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定,并簡要說明理由。回答順序:是否存在;理由;哪個層次;具體認定
張強是丁上市公司2021年度財務報表審計項目的負責人,在審計過程中發現如下事1.2021年初,J公司董事會決定將每月薪酬發放日由當月最后1日推遲到次月5日,同時將員工薪酬水平平均上調10%。甲公司2021年員工隊伍基本穩定,2020年末應付職工薪酬余額50萬元(已審數),2021年末應付職工薪酬余額53萬元(未審數);2.因為疫情丁公司生產經營受到重大影響,2020年、2021年連續虧損,預計2022年不會明顯好轉;3.丁公司所在行業毛利率水平為10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本,J公司撤銷了內部審計部門,辭退了內部審計人員,將原由內部審計部門的日常工作交由財務部門]進行不定期自查和監督。假定不考慮其他條件,指出上述事項是否可能表明存在重大錯報風險。如果認為存在,簡要說明理由,并說明該風險屬于認定層次還是報表層次,如果屬于認定層次的重大錯報風險則主要與哪些賬務報表項目(僅限于營業收入、營業成本、存貨應付職工新酬和銷售費用)的哪些認定相關。
張強是丁上市公司2021年度財務報表審計項目的負責人,在審計過程中發現如下事項:1.2021年初,J公司董事會決定將每月薪酬發放日由當月最后1日推遲到次月5日,同時將員工薪酬水平平均上調10%。甲公司2021年員工隊伍基本穩定,2020年末應付職工薪酬余額50萬元(已審數),2021年末應付職工薪酬余額53萬元(未審數);2.因為疫情丁公司生產經營受到重大影響,2020年、2021年連續虧損,預計2022年不會明顯好轉;3.丁公司所在行業毛利率水平為10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本,J公司撤銷了內部審計部門,辭退了內部審計人員,將原由內部審計部門的日常工作交由財務部門]進行不定期自查和監督。假定不考慮其他條件,指出上述事項是否可能表明存在重大錯報風險。如果認為存在,簡要說明理由,并說明該風險屬于認定層次還是報表層次,如果屬于認定層次的重大錯報風險則主要與哪些賬務報表項目(僅限于營業收入、營業成本、存貨應付職工新酬和銷售費用)的哪些認定相關。請寫出來詳細的步驟
土地使用權的攤銷的會計分錄?
電子稅務局點提交可以撤回嗎?提交算申報嗎
一般納稅人變成小規模納稅人后,應增值稅-待認證進項稅科目有余額要怎么處理
老師請教一個問題,公司本期開票400萬,但是我不想繳納400萬稅款,覺得付的錢有點多,想分期確認收入分期繳納稅金,這樣做行嗎?今天在做申報稅費時提示銷售額比對不符,我這種情況是必須修改成本期開票金額400萬嗎?
老師好 102題怎么算 公式和原理說下
員工1-2月工資都是零申報,現在3月所屬期不打算申報員工了,可以把員工離職時間填在24年的12月份嗎
老師您好!因存在視同銷售行為,會計上沒有做銷售處理,記入銷售費用了,稅務上已確認銷項稅額,賬表不符,怎么調整可相符
企業法人以自己房子向銀行貸款,銀行直接將款項打給了有合同的第三方公司,然后第三方將款打給個人。公司賬面沒有款進出入。最終也是法人自己還銀行款。只不過第三方收到錢后給我們公司開了發票,這種情況怎么做賬呀。
資產負債表的年報是在財務軟件選擇2024年12期的嗎
看科目余額表能看得出。這個季度是虧損還是盈利嗎?