學員你好 1.根據薪酬平均增加10%測試2021年人工成本:300萬元X(1%2B10%)=330萬元。 2.將測試數同實際數比較,計算差異:358-330=28萬元。 3.將審計差異同可接受差異比較:28萬元<30萬元。 4.審計結論:2021年人工成本未見異常,可以接受
3.ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與分析程序相關的部分內容摘錄如下:(1)A注冊會計師要求項目組成員在了解甲公司及其環境的每一個方面均實施分析程序。(2)A注冊會計師對銷售費用實施實質性分析程序,將實際執行的重要性作為已記錄金額與預期值之間可接受的差異額。(3)A注冊會計師要求項目組成員獲取數據的可分解程度要低,據此預期值的準確度較高,通過實質性分析程序獲取的保證水平較高。(4)A注冊會計師對運輸費用實施實質性分析程序,確定可接受差異額為100萬元,實際差異為250萬元。A注冊會計師就超出可接受差異額的150萬元詢問了管理層,并對其答復獲取了充分、適當的審計證據。(5)A注冊會計師在審計過程中未提出審計調整建議,已審財務報表與未審財務報表一致,因此認為無需在臨近審計結束時運用分析程序對財務報表進行總體復核。要求:針對上述第(1)至(5)項,逐項指出A注冊會計師的做法是否恰當。如不恰當,簡要說明理由。
注冊會計師接受委托對C公司2021年度的財務報表進行審計。現決定對人工成本執行實質性分析程序。注冊會計師從C公司的人力資源部取得了2021年和2020年度的員工清單,檢查員工人數,并未發現變化。注冊會計師又閱讀了2021年度1月份C公司調整員工薪酬的董事會決議。這次調整使得員工薪酬平均增加10%。注冊會計師檢查了2021年度薪酬支付記錄,證實C公司已經執行調整薪酬的決議。C公司2020年和2021年的人工成本分別為3000000元與3580000元。 假定注冊會計師設定的人工人本的可接受差異額為300000元。 要求:請代替注冊會計師對人工成本執行實質性分析程序。(列示出分析過程,并寫出審計結論)
甲公司是ABC會計師事務所的常年審計客戶,A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表,確定財務報表整體的重要性為300萬元。與貨幣資金審計相關的部分事項如下:(1)甲公司一筆1000萬元的定期存款于2021年1月到期。A注冊會計師于2020年末檢查了相關的開戶證實書原件,于2021年2月檢查了到期兌付的銀行憑證及相關的銀行對賬單,據此認可了該筆定期存款的存在。(2)A注冊會計師實施實質性分析程序發現,甲公司2020年度賬面記錄的銀行存款利息收入明顯少于預期值,經調查系年內向關聯方借出資金、甲公司賬面未作記錄所致。因借出資金已于年末收回,不影響銀行存款余額,A注冊會計師認為不存在錯報。(3)甲公司與其子公司、乙銀行簽訂的集團現金管理賬戶協議約定,子公司銀行賬戶余額超過500萬元的部分自動撥入甲公司銀行賬戶。A注冊會計師檢查了相關協議,并通過函證向乙銀行確認了資金歸集賬戶的具體信息,結果滿意。(4)為驗證銀行對賬單的真實性,A注冊會計師要求甲公司財務人員提供相關的網銀記錄截屏,將網銀截屏信息與銀行對賬單信息進行了核對,結果滿意。(5)在測試銀行存款余額調節表時,A注冊會
4、注冊會計師C隸屬于ABC會計師事務所,他在對甲公司審計時遇到如下情況:(1)注冊會計師在鍵盤時發現,甲公司采購了一批貨物,資產負債表日已簽收,由于尚未收到發票、款項也未支付,注冊會計師C留意到甲公司暫未進行會計處理。(2)注冊會計師對甲公司的銷售業務進行審計,發現甲公司向關聯方銷售貨物,信用期為1年,注冊會計師C留意到甲公司未真實發貨即確認了營業收入。(3)注冊會計師詢問公司管理層后發現甲公司管理人員薪酬顯著高于同行業正常水平,在審計過程中注冊會計師留意到甲公司存在向“虛擬員工”支付薪酬的情況。要求:(1)請簡述管理層的認定的含義;根據上述案例,請說明注冊會計師將認定用于考慮什么方面,以及認定和審計目標的關系。(2)注冊會計師C在審計甲公司中的使用認定的基本職責是什么?上述業務情況是否違反了認定,如果違反,違反了什么認定?請分析。(3)以注冊會計師C在審計甲公司的銷售業務為例,請說明以下認定的含義,并論述認定、審計目標和審計程序之間的關系,并說明不同認定應采取什么審計程序。認定審計目標審計程序發生完整性準確性截止分類
4、注冊會計師C隸屬于ABC會計師事務所,他在對甲公司審計時遇到如下情況:(1)注冊會計師在鍵盤時發現,甲公司采購了一批貨物,資產負債表日已簽收,由于尚未收到發票、款項也未支付,注冊會計師C留意到甲公司暫未進行會計處理。(2)注冊會計師對甲公司的銷售業務進行審計,發現甲公司向關聯方銷售貨物,信用期為1年,注冊會計師C留意到甲公司未真實發貨即確認了營業收入。(3)注冊會計師詢問公司管理層后發現甲公司管理人員薪酬顯著高于同行業正常水平,在審計過程中注冊會計師留意到甲公司存在向“虛擬員工”支付薪酬的情況。要求:(1)請簡述管理層的認定的含義;根據上述案例,請說明注冊會計師將認定用于考慮什么方面,以及認定和審計目標的關系。(2)注冊會計師C在審計甲公司中的使用認定的基本職責是什么?上述業務情況是否違反了認定,如果違反,違反了什么認定?請分析。(3)以注冊會計師C在審計甲公司的銷售業務為例,請說明以下認定的含義,并論述認定、審計目標和審計程序之間的關系,并說明不同認定應采取什么審計程序。認定審計目標審計程序發生完整性準確性截止分類
你好,老師,供應商開發票多開了倆塊怎么辦呢
工廠一臺機器送回去去更新升級,對方開給我們的發票是*軟件*電動拉力測試儀微機系統,我們應該做什么費用?
老師您好,我們公司4月新開的,稅務登記也是這個月才做的,稅費種認定信息,個稅的認定有效期是2025.4.1 ,是不是4月可以不用申報個稅了?
老師,個體戶經營者如果報了工資的話就不能再享受一年6萬的扣除對嗎?
麻煩問下,個人在稅務局自己代開的發票給到購買方,都交哪些稅,個稅要交嗎?是個人自己交還是購買方公司交
買賣蔬菜中的玉米粒可以免稅嗎
做賬只需要每個月做對賬單夠了嗎
您好,如果企業所得稅匯算清繳時,掛靠我們公司的某個項目未取得發票,繳納了企業所得稅,這個業務就算結束了,以后也不在這個項目的業務上再催要發票了嗎?再準備收集2025年度的成本發票了,是嗎?
老師,請問加入本地的商會給的會費可以稅前扣除嗎?需要取得發票或是什么單據嗎?
老師好,我們幫一位員工補繳23年3-6月社保14000元,是管理人員,這個分錄在25年如何做?