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注冊會計師接受委托對C公司2021年度的財務報表進行審計。現決定對人工成本執行實質性分析程序。注冊會計師從C公司的人力資源部取得了2021年和2020年度的員工清單,檢查員工人數,并未發現變化。注冊會計師又閱讀了2021年度1月份C公司調整員工薪酬的董事會決議。這次調整使得員工薪酬平均增加10%。注冊會計師檢查了2021年度薪酬支付記錄,證實C公司已經執行調整薪酬的決議。C公司2020年和2021年的人工成本分別為3000000元與3580000元。 假定注冊會計師設定的人工人本的可接受差異額為300000元。 要求:請代替注冊會計師對人工成本執行實質性分析程序。(列示出分析過程,并寫出審計結論)

2022-09-25 13:36
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-09-25 13:56

學員你好 1.根據薪酬平均增加10%測試2021年人工成本:300萬元X(1%2B10%)=330萬元。 2.將測試數同實際數比較,計算差異:358-330=28萬元。 3.將審計差異同可接受差異比較:28萬元<30萬元。 4.審計結論:2021年人工成本未見異常,可以接受

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學員你好 1.根據薪酬平均增加10%測試2021年人工成本:300萬元X(1%2B10%)=330萬元。 2.將測試數同實際數比較,計算差異:358-330=28萬元。 3.將審計差異同可接受差異比較:28萬元<30萬元。 4.審計結論:2021年人工成本未見異常,可以接受
2022-09-25
您好,那您這個是什么問題呢?
2024-05-22
你好,你這個是要做選擇嗎?
2024-05-22
(1)不恰當,不需要在了解甲公司及其環境的每一個方面均實施分析程序。 (2)恰當。己記錄金額與預期值之間可接受的差異額即我們一般稱謂的可容忍誤差,將其作為重要性水平的數據是可以接受的。 (3)不恰當。信息可分解的程度是指用于分析程序的信息的詳細程度,如按月份或地區分部分解的數據。通常,數據的可分解程度越高,以這些數據確定的預期值的準確性會越高,那么以該預期值為基礎實施的分析程序,提供的結果越可靠,從而注冊會計師將相應獲取較高的保證水平。 (4)不恰當。應當針對350萬元的差異進行調查。 (5)不恰當。在臨近審計結束時,應當運用分析程序對財務報表進行總體復核/總體復核分析程序是必要程序
2022-04-06
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職稱:注冊會計師,稅務師

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