老師，問你個問題。我們現在發一月份，七月份這倆月工資。我本來從今年三月份每個月補助1500元，但是因為特殊原因，現在八月份了領導又說那個補助的不要提現在工資表里，但是我已經做了計提工資掛賬了，我們計提工資掛賬都是分部門掛的，沒有具體到人員。還有一位同事，本來說的一月5000元，工資也計提了，但是現在又說一月只發2000元。我現在能不能把這個人的工資咋樣做的我的補助工資里？

老師我們現在9月了應該做8月的工資計提和發放，之前是代賬會計做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個計提了，實際現在工資表出來4月份有11萬多，因為臨時工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個計提的，而且也沒有計提社保和扣個稅，我現在應該怎么做

請問老師，我還沒來這家公司時賬是給代理記賬做的，23年4月5月6月來了一個員工想，發工資 代理記賬沒有給她做工資 也沒有給她申報個稅，發工資被記成了其他應收去了，我才發現，要幫她轉成工資，我就借：管理費用一工資，貸：應付職工薪酬一工資 借：應付職工薪酬一工資 貸：其他應收款， 我就在23年12月份補報了工資 可是那個員工不愿意 因為個稅APP上會顯示日期不同，我就決定去柜臺變更申報，這樣對么？

老師你好，因一名員工自身原因，她的3個月工資未發，但是工資表上做上了，注明暫不發，掛的是其他應付賬款，現在需要和4月份工資一塊發，需要她單獨打個收到工資的條嗎？還是直接和4月份的一塊發了啊

老師，我們4月份的工資表，老板簽字了，但是到6月份的時候才發放，中間計提了4月份有360的個稅，工資表上也體現了這360的個稅，但是到6月份發放，申報個稅的時候發現，因為這個時間差，6月份不需要交個稅。工資表改不了，我應該當月把多計提的個稅充回應付職工薪酬比較好？還是用一個其它應付-個稅的科目，記著比較好？老師，或者還有更好的處理方式沒有？