你好 計提，借：研發支出，貸：應付職工薪酬—社保 支付，借：應付職工薪酬—社保，其他應收款（個人負擔部分），貸：銀行存款 如果是費用化的研發支出，是需要結轉到管理費用的?

1.2023 年的個稅和工資表：如果補的社保和公積金涉及到 2023 年，那么相應地需要修改 2023 年的工資表，以反映實際繳納的社保和公積金金額。個稅通常也需要根據調整后的應納稅所得額重新計算和申報。是否需要修改具體要看當地稅務規定和公司內部管理要求。 2.計提社保醫保、公積金、工資的憑證：計提工資：借：研發支出等（根據研發人員所屬部門確定） 貸：應付職工薪酬-工資。計提社保（單位部分）：借：研發支出等 貸：應付職工薪酬-社保。計提公積金（單位部分）：借：研發支出等 貸：應付職工薪酬-公積金。 3.繳納社保醫保、公積金、支付工資的憑證：繳納社保（單位和個人部分）：借：應付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應收款-社保（個人部分） 貸：銀行存款。繳納公積金（單位和個人部分）：借：應付職工薪酬-公積金（單位部分） 其他應收款-公積金（個人部分） 貸：銀行存款。支付工資：借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 其他應收款-社保（個人部分） 其他應收款-公積金（個人部分） 應交稅費-應交個人所得稅。 4.結轉研發費用的憑證：借：管理費用-研發費用 貸：研發支出。 5.補繳社保、醫保、公積金的憑證：可以在 2024 年進行計提和賬務處理。比如，計提時，借：研發支出等 貸：應付職工薪酬-社保等。繳納時，按照上述繳納的憑證處理。 假設 2023 年 12 月工資為 10000 元，社保單位部分 2000 元，個人部分 1000 元，公積金單位部分 1000 元，個人部分 1000 元。 計提工資：借：研發支出 10000 貸：應付職工薪酬-工資 10000。 計提社保：借：研發支出 2000 貸：應付職工薪酬-社保 2000。 計提公積金：借：研發支出 1000 貸：應付職工薪酬-公積金 1000。 繳納時：借：應付職工薪酬-社保 2000 其他應收款-社保 1000 貸：銀行存款 3000。 借：應付職工薪酬-公積金 1000 其他應收款-公積金 1000 貸：銀行存款 2000。 借：應付職工薪酬-工資 10000 貸：銀行存款 7000 其他應收款-社保 1000 其他應收款-公積金 1000 應交稅費-應交個人所得稅（假設 1000 元）。 結轉研發費用：借：管理費用-研發費用 13000 貸：研發支出 13000。 2024 年對補繳部分進行類似處理。

滯納金計入營業外支出就可以、 你們更正個稅申報表了嗎

同學，你好 附件齊全為佳 1.繳納社保需要加上社保明細表、完稅憑證 2.繳納個稅需要加上個稅完稅憑證 3.繳納增值稅需要加上完稅憑證 4.房租合同不屬于原始憑證，單獨存檔備查

?您好，1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） ? 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金