公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民，原是一家培訓機構的高級培訓講師。2020年1月，因為家庭需要，她辭去工作成了一位全職太太。由于在培訓界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀請張潔以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓，張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案供其選擇： 方案1：按照培訓費用125000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由張潔自理； 方案2：按照培訓費用120000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由公司承擔。 假設：張潔在2020年度無其他收入，且無其他任何可扣除項目。 請根據以上資料，計算2020年度張潔的應交個人所得稅

公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民，原是一家培訓機構的高級培訓講師。2020年1月，因為家庭需要，她辭去工作成了一位全職太太，由于在培訓界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀請張潔以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓，張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案供其選擇:方案1:按照培訓費用125000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由張潔自理方案2:按照培訓費用120000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由公司承擔假設:張潔在2020年度無其他收入，且無其他任何可扣除項目。請根據以上資料，計算2020年度張潔的應交個人所得稅。

公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民，原是一家培訓機構的高級培訓講師。2020年1月，因為家庭需要，她辭去工作成了一位全職太太，由于在培訓界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀請張潔以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓，張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案供其選擇:方案1:按照培訓費用125000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由張潔自理方案2:按照培訓費用120000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由公司承擔假設:張潔在2020年度無其他收入，且無其他任何可扣除項目。請根據以上資料，計算2020年度張潔的應交個人所得稅。方案一收入額多少，應納所得額多少，稅率多少速算扣除數多少，應交個人所得稅額多少方案二同上

公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民，原是一家培訓機構的高級培訓講師。2020年1月，因為家庭需要，她辭去工作成了一位全職太太。由于在培訓界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀請張潔以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓，張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案金額單位：元項目方案1方案2收入額125000120000應納稅所得4000036000稅率10%3%速算扣除數2520應交個人所得額14801080老師，我不明白她不是勞務報酬嗎？為什么適用工資薪金和應納稅所得額的計算

老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例 月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數 出勤天數比例=21.75/（當月應出勤天數+法定節假日天數），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節假日7天，當月應出勤天數17天，請假3天，出勤打卡天數14天，那么就是月計薪天數14+7=21天 出勤天數比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質疑我說，出勤天數比例21.75/17天，不應該加上那7天。