某企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，該企業2018年12月月初“應付職工薪酬”賬戶貸方余額為286萬元，12月發生的有關職工薪酬的業務資料如下： （1）以銀行存款支付上月的應付職工薪酬，并按規定代扣代繳職工個人所得稅6萬元和個人負擔的社會保險費30萬元，實發工資250萬元。 （2）分配本月貨幣快職工薪酬300萬元（未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬），其中，直接生產產品人員職工薪酬210萬元，車間管理人員職工薪酬30萬元，企業行政管理人員職工薪酬40萬元，專設銷售機構人員薪酬20萬元。該職工薪酬將于下月月初支付。 （3）以其自產食用油200桶作為本月生產車間工人的福利補貼發放。每桶油市場售價100元（不含稅），每桶油成本為90元。求第（3）個的會計分

1、計提工資 （1）財務會計 借：業務活動費用/單位管理費用/在建工程/加工物品等 ——工資福利費用（應發數） 貸：應付職工薪酬 ——基本工資 ——規范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 （2）預算會計 不涉及預算會計處理。 3、發放工資 （1）財務會計 借：應付職工薪酬（實發數） ——基本工資 ——規范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 貸：財政撥款收入——一般公共預算財政撥款 零余額賬戶用款額度 銀行存款 （2）預算會計 借：事業支出——財政撥款支出（根據資金來源選擇）——一般公共預算財政撥款——相關功能科目——基本支出——工資福利支出——基本工資（實發數） ——津貼補貼 ——其他工資福利支出 貸：財政撥款預算收入——一般公共預算財政撥款——相關功能科目——基本支出——人員經費 事業預算收入——相關明細科。 老師，我想問應付職工薪酬的各明細科目的實發數是怎么得出來的，實發數總數很清晰，就是各個明細科目實發數怎么算的？

甲企業2020年發生如下應付職工薪酬事項:(1)2020年7月份應付職工工資總額為693000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元專設銷售機構人員工資為17400元。根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，實發工資653000元。(2)甲企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2020年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間生產人員170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂150元。(3)甲公司以其生產的每臺成本為900元的電暖器作為春節福利發放給公司每名職工，該型號的電暖器不含增值稅的市場售價為每臺1000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%。職工200名，其中170名為直接參加生產的職工，30名為總部管理人員。(1)編制甲企業計提和發放工資的

會計分錄產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計6930001．根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資65O000元。2企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人I70人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。3．公司按照2％計提工會經費，8%計提職工教育經費，12％計提社會保險費，11％計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元。請根據上述業務描述完成2021年7月清華園有限公司應付職工工資相關核算

.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000（1）根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資650000元。（2）企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經費，8%計提職工教育經費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄