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郭老師您好,一個朋友的公司有這樣的業(yè)務,就是另一個公司轉賬給朋友的公司一筆銷售傭金,比如20萬,朋友公司收到后需要把80%轉給別人一個個人,您看朋友公司以怎樣的方式轉款給那個個人呢?我能想到的是1、分2-3個月做工資,2、少部分提現(xiàn)給他一部分現(xiàn)金,3、找一些發(fā)票報銷,您看這三種方法能操作嗎?還有其他方式轉款嗎?謝謝@郭老師

2024-03-16 20:44
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-03-17 00:49

您提到的三種方式都有其可行性和風險。下面是對這三種方式的分析以及其他可能的轉款方式的介紹: 分2-3個月做工資: 可行性:如果您的朋友的公司與該個人有勞動合同或者服務協(xié)議,并且該個人確實為公司提供了相應的服務或勞動,那么將部分傭金作為工資支付是可行的。 風險:需要確保該個人在稅務上進行了相應的申報和繳稅,否則可能會涉及逃稅問題。同時,如果工資支付與實際的勞動或服務不符,也可能引發(fā)合規(guī)風險。 少部分提現(xiàn)給他一部分現(xiàn)金: 可行性:現(xiàn)金提現(xiàn)是一種簡單的轉款方式,但需要注意的是,大額現(xiàn)金交易可能會引發(fā)銀行或稅務部門的關注。 風險:現(xiàn)金交易難以追蹤和證明,增加了逃稅和洗錢的風險。此外,如果現(xiàn)金丟失或被盜竊,也會帶來損失。 找一些發(fā)票報銷: 可行性:通過找發(fā)票報銷的方式將部分傭金轉給個人是常見的做法,但需要有合理的業(yè)務背景和真實的發(fā)票支持。 風險:如果發(fā)票與實際業(yè)務不符或者涉及虛假發(fā)票,可能會引發(fā)稅務部門的調查和處罰。此外,如果報銷金額過大,也可能引起內部或外部審計的注意。

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齊紅老師 解答 2024-03-17 00:50

比較合規(guī)的方式是自然人去稅務局代開(但會按照勞務報酬征稅,市面上也有一些提供自然人代開的第三方,一般是有稅點優(yōu)惠,但會收取一定服務費,代開發(fā)票也是聯(lián)網(wǎng)可查的合法票據(jù))

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齊紅老師 解答 2024-03-17 00:51

自然人代開指的是由自然人作為納稅人,代表其他單位或個人開具發(fā)票。這種代開發(fā)票的行為通常發(fā)生在一些特殊情況下,比如個人提供勞務、銷售貨物等,需要開具發(fā)票但又不方便以個人名義開具的情況。 在自然人代開發(fā)票的情況下,需要注意以下幾點: 代開發(fā)票的自然人需要具備相應的資質和資格,比如持有有效的身份證件、稅務登記證等。 代開發(fā)票時需要提供真實、合法的交易憑證和相關證明材料,確保所開具的發(fā)票內容真實可信。 代開發(fā)票的金額需要在一定限額內,超過限額的需要到稅務機關申請開具增值稅專用發(fā)票。 代開發(fā)票后需要及時繳納相應的稅款,避免造成欠稅等不良后果。 總之,自然人代開發(fā)票是一種特殊的開票方式,需要嚴格遵守相關法律法規(guī)和規(guī)定,確保合法合規(guī)。

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齊紅老師 解答 2024-03-17 00:51

希望解答能夠幫助到你,麻煩給個五星好評,謝謝

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快賬用戶5606 追問 2024-03-17 00:52

謝謝老師

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齊紅老師 解答 2024-03-17 10:07

不客氣,本條不需要回復,系統(tǒng)會顯示我未作答。希望解答能夠幫助到你,麻煩給個五星好評,謝謝

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您提到的三種方式都有其可行性和風險。下面是對這三種方式的分析以及其他可能的轉款方式的介紹: 分2-3個月做工資: 可行性:如果您的朋友的公司與該個人有勞動合同或者服務協(xié)議,并且該個人確實為公司提供了相應的服務或勞動,那么將部分傭金作為工資支付是可行的。 風險:需要確保該個人在稅務上進行了相應的申報和繳稅,否則可能會涉及逃稅問題。同時,如果工資支付與實際的勞動或服務不符,也可能引發(fā)合規(guī)風險。 少部分提現(xiàn)給他一部分現(xiàn)金: 可行性:現(xiàn)金提現(xiàn)是一種簡單的轉款方式,但需要注意的是,大額現(xiàn)金交易可能會引發(fā)銀行或稅務部門的關注。 風險:現(xiàn)金交易難以追蹤和證明,增加了逃稅和洗錢的風險。此外,如果現(xiàn)金丟失或被盜竊,也會帶來損失。 找一些發(fā)票報銷: 可行性:通過找發(fā)票報銷的方式將部分傭金轉給個人是常見的做法,但需要有合理的業(yè)務背景和真實的發(fā)票支持。 風險:如果發(fā)票與實際業(yè)務不符或者涉及虛假發(fā)票,可能會引發(fā)稅務部門的調查和處罰。此外,如果報銷金額過大,也可能引起內部或外部審計的注意。
2024-03-17
您好,不好意思,前面沒有@符號,看了后面的題就接了,能不能您@郭老師,什么問題也不寫呀,就是請郭老師回答問題,我看好多朋友這樣提問 的,這樣我們就不會誤 接了,請您原諒。 12萬元作為為工資發(fā)放是最合適 的,工資不用發(fā)票,我來能測算下一下這12工資發(fā)多少,獎金多少最省稅 年獎金3.6萬元,工資9.4萬元,個稅才1080%2B720,稅負才1.5%
2024-03-16
你好, 針對您朋友公司需要將收到的傭金中的70%轉給另一個個人的情況,確實需要考慮合法、合規(guī)且風險較低的方式來進行操作。您提到的三種方式都有其適用性和局限性,下面我會對每種方式進行分析,并提出一些其他的可能方式: 1.分兩三個月做工資: 2.提現(xiàn)給他一部分現(xiàn)金: 3.找發(fā)票報銷一部分: 除了上述方式,還可以考慮以下合法合規(guī)的方式: ● 銀行轉賬:如果這個人提供了某種服務或商品,且雙方之間有明確的合同或協(xié)議,可以直接通過銀行轉賬的方式支付款項。這種方式透明度高,易于追蹤,且符合稅務規(guī)定。 ● 第三方支付平臺:可以考慮使用第三方支付平臺(如支付寶、**支付等)進行款項的支付。這些平臺通常有嚴格的監(jiān)管措施,能夠確保交易的合法性和安全性。 ● 設立合伙企業(yè)或個體工商戶:如果這個人經常為公司提供服務,可以考慮與其合作設立合伙企業(yè)或個體工商戶。這樣,公司可以將款項支付給這個企業(yè)或個體工商戶,再由其按照約定的方式支付給個人。這種方式需要雙方進行深入的協(xié)商和規(guī)劃,以確保合法合規(guī)。 無論采用哪種方式,都建議您的朋友與專業(yè)的稅務顧問或律師進行咨詢,以確保操作的合法性和合規(guī)性,降低潛在的法律風險。同時,公司應建立完善的財務管理制度,確保每一筆交易都有明確的記錄和憑證,以便于日后的審計和核查。
2024-03-16
正規(guī)的沒事,審計是要時間 的同學,再等幾天正常是七個工作日
2019-09-07
同學你好 這個是國內發(fā)生的勞務嗎
2022-06-17
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