老師你好，我們公司是一般納稅人銷售精加工煤炭季節性用工，工人有的有低保不敢給申報個稅也不交養老保險，他有退休的，請問這種情況下如果員工什開人工費的話，是不得要身份證，那樣屬于有收入他就容易把低保取消了 可事實我們確實用了工人，一個月幾天進行篩選加工并不是常用工，這種費用只能除稅前調整以外還有其他方式嗎？ 而且我們這2021年一年發生的，我也當時沒有做稅前調整，（由于自己業務欠缺不懂）現在想把這個事情解決的話，就得做更證報表了，再更正補交所得稅的話，能不能產生數據異常有財務風險，怎么樣對我們公司最好最合理呢？

2.甲公司2023年發生相關經濟業務如下: (1) 1月日，向銀行借入一筆生產經營用短期借款50萬元，期限為6個月，7月1日到期，年利率為4.8%。該項借款的本金到期-次歸還，利息按月計提按季支付。 (2) 3月20日 ，股東大會批準2022年度利潤分配方案，按每股0.3元發放現金股利。甲公司2022年12月31日股本為10000萬元(每股面值(元)。 4月5日， 以銀行存款支付現金股利。 (3) 4月1日起，以短期租賃方式租入行政管理用辦公設備-批，每月租金0.5萬元，于6月末支付前三個月租金。 (4) 4月30日，計算確認本月從應付職工薪酬中代扣行政管理人員個人應繳納的社會保險費(不 含基本養老保險和失業保險) 3.2萬元 、住房公積金10.8萬元，共計14萬元。 要求:根據上述資料，不考慮其他因素，做出以下業務會計處理。(答案中的.金額用元表示) (1) 根據資料(1) ，做出甲公司取得短期借款的相關會計處理。 (2)根據資料(1) ， 做出甲公司月份計提短期借款利息的會計處理。 (3) 根據資料(1) ，做出甲公司3月份支付第一季度短期借款利息的會計處理。(4) 根據資料(2) ，做出甲公司宣告發放現金股利的會計處理。 (5) 根據資料(2) ，做出甲公司支付現金股利的會計處理。 (6) 根據資料(3) ，做出甲公司在4月末計提應付租金的會計處理。 (7) 根據資料(4) ，做出甲公司代扣社會保險費、住房公積金時的會計處理。(8) 根據資料(1)至(4)，計算甲公司2023年4月30日資產負債表“其他應.付款”項目的期末余額。 請問這個題發放現金股利方面和最后的期末余額怎么寫呀

您好，關于股東的物業費，公司能否給報銷。 另一個朋友給我的回答。要是物業費做到公司的賬上，也能做，還得交稅，并且會有風險，必須提前和您說一下。 方法就是以下幾種: 1.做員工福利費，福利費得合并到工資，算個稅福利費14% 2.做股東分紅，交20%個人所得稅 3.做其他支出，表示股東欠公司款項。 4.和公司簽租房合同，個人得交個稅。物業費公司報銷。 她這個處理方式正確嗎，有沒有什么問題。

老師好公司為一般納稅人 是經理法人100%個人獨資 賬面利潤為80萬，怎么能合理的降低利潤 一、如果分紅10萬，會交20%的個稅2萬 二、他在其他公司做工資，月收入約是5000正常繳納五險，在我們公司1~11月都沒有工資，也沒有個稅零申報，可以做一次性年終獎金嗎？假如年終獎發放10萬元 三、如果把經理的私人車租賃到我們公司。上稅局代開發票也會產生相應的稅金，但后期油費也能入進來，轎車租車的費用不能高于或低于公允價值的30%，租車費和每年燃油假如是10萬，一共可抵所得稅5000元左右。是不是也相應降低了利潤10萬 請問上述三種情況我們哪種最合適， 還有沒有其他方式。我們現在也沒有其他的費用能進來

老師好！我們不是總包，是專業分包小微企業，做智能化工程的，1，會計科目設置必須要和總包一樣嗎？2，我們目前不做入庫出庫核算，直接進成本，一級科目用工程施工，也不用合同結算科目，開票就直接確認收入，這么處理可以嗎？3，專業分包只能分包勞務，這個勞務指的是必須有資質的勞務公司嗎？可不可以和個人簽合同稅務局代開個人經營所得的發票或者說和對口個體戶簽合同的形式？4，2022年為了辦理資質，做了代理機構提供用證人員的工資并且申報社保和個稅，但是工資一直掛賬著，次年匯算清繳沒 調增，現在該怎么處理？5，個體戶核定征收，公戶上的錢可以隨便直接轉給其他個人名下嗎？6，核定個體戶需要做賬嗎？7，個體戶發工資要申報個人所得稅嗎？