老師你好 我想咨詢一下 我們這邊用別人勞務公司簽合同 我們給他們提供了人員工資及發票，但是他們算稅款的時候沒把成本給扣除掉，后面我就沒在提供成本，現在他們讓我給他們補成本，就是說 我這個成本可不可從之前的稅款里扣除？

老師，你好，我們是這個情況，你給我們看看，我們怎么辦好，我們在甲公司任職，領導們掛職甲公司，但是他們沒有工資，我個稅系統上報的名字是幾個領導，都是0申報，我做的幾個月賬沒有工資分錄，然后我們公司我和一個同事的工資是乙公司發，乙公司不是勞務派遣公司，甲和乙沒有關聯關系，但有業務合作，我們這個情況，我想問幾個問題，第一，我賬上一直沒有做工資的分錄是否合規，第二，我個稅系統上報的2個領導的工資，一直0收入，因為他們是掛職，沒有工資，是否合理合規，第三，我們工資由乙公司發，如果下個月，乙給我們發工資了，我要在賬上做工資賬嗎？

老師，我們公司項目上有一些小時工，有時候這個月有活，他們就在這里，沒活就去別的地方，一直都是按照正常正常工資薪金申報個稅，沒繳社保，沒工資的時候，有時候零申報，有時候改非正常狀態，然后個稅系統就會出現有的收入累計了，有的收入沒累計，這種情況下如果個稅少扣了，匯算清繳時這個人離職了，少扣的部分是不是要我們補繳？然后這樣做我們是不是有涉稅風險，怎樣做比較好呢？

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現這兩天要給員工發1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態？

老師，你好，我們公司員工小李去年2月已經辭職了，前面的會計沒有在個稅APP上把他改成非正常人員，每個月還是幫他報了個稅，前面會計以這種方法來幫公司增加成本。小李上個月申訴了我們公司，經過協商調解，他本人已經撤訴，稅局這邊也幫他把離職后所申報的工資全部刪除掉了，稅局要求我們這個月做賬時把幫小李多申報的10萬元工資做回來，這個分錄該怎么寫？