你好,在發績效的時候要把個稅代扣下來,比如個稅2 2月支付績效 借:應付職工薪酬18 貸:銀行18 3月申報個稅 借:應付職工薪酬2 貸:銀行2
老師你好請問一下,2月份計提發放工資:借:管理費用 100,貸:應付職工薪酬 100,借:應付職工薪酬:100,貸:應交稅費個人所得稅:20,貸銀行存款:80 3月申報個稅:借:應交稅費個人所得稅:40 貸:銀行存款40, 我要怎么調平
老師,我們公司每個月給高管發工資時扣10%作為績效考核,如果當年完不成經濟指標就不給了,如果計提了10萬績效工資,借管理費用 貸應付職工薪酬。但是年底沒完成考核,只下發了8萬,剩下2萬的分錄做個相反的 借應付職工薪酬 貸管理費用,把計提的應付職工薪酬沖減了行不行?
老師你好,請問現在申報2月個稅需要繳納84元,我現在做2月份賬計提工資分錄這樣寫對嗎? 借:管理費用-工資7716 管理費用-個稅 84 貸:應付職工薪酬 7716 應付職工薪酬 84 繳納 工資。借:應付工資7716 應付職工薪酬84 貸:銀行存款7716 其他應收款 84
請問,工資的分錄 計提 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 發放 借 應付職工薪酬 貸 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納個稅 借 應交稅費-個稅 貸 銀行存款 是這樣嗎
看下這個對不對(3)本公司支付2022年1月工資,其中管理部門工資合計20萬元,公司代扣代繳個人社會保險費2萬元,公司承擔社會保險費3萬元,款項以銀行存款支付,不考慮其他因素。 要求:請編寫計提工資、計提社會保險費、發放工資繳納社會保險費賬務處理 答案: 計提工資: 借:管理費用 20萬 貸:應付職工薪酬——工資 20萬 計提社保: 借:管理費用 3萬 貸:應付職工薪酬——社會保險 3萬 借:應付職工薪酬——社會保險 2萬 貸:其他應付款——社會保險 2萬 發放工資繳納社保: 借: 應付職工薪酬——工資 20萬 應付職工薪酬——社會保險 3萬 其他應付款——社會保險 2萬 貸:銀行存款 25萬
看到的老師們好,我小叔子是一個公司的經理,老板被抓了,現在發他郵箱一些發票讓他去說明情況,怎么說才能推脫自己的責任。發票是購買一些公司的辦公用品,當然是假票,套出錢用來給客戶送禮。有這方面經驗的老師幫幫忙,謝謝老師。
計算這個消費稅是不得扣減舊貨物的收購價格,就是正常銷售50臺,以舊換新20臺。要加上
老師,問一下,企業從個人租賃的房屋用于辦公,企業需要繳納房產稅么
我公司買了一個探礦權,探礦權地不在營業執照注冊地。這個對后期取得采礦權有影響嗎?
公司問個人租的房子,產生的水電費,房東沒法開票給個人,只有收款收據,公司可以入賬嗎,需要所得稅稅前扣除嗎
老師你好,轉賬的時候,用途可以寫培訓費加人名嗎,就是用途可以自己編寫嗎
老師,那像餐飲業購入的食材一次計入主營業務成本,就會出現成本倒掛,那是不是可以先都計入原材料,然后再根據當月的收入按百分比轉到主營業務成本,也不用附附件啊
老師,24年暫估成本費用一直沒有發票沖回,匯算清繳調增,那賬怎么處理?
老師您好,我們是信息服務公司,是一般納稅人,幫企業招人那種,對外開具的是信息服務費發票,有時候服務收入發票未當月開具,賬上先做的預收賬款。但信息服務費的進項發票基本當月都能收回,收回后若做主營業務成本,就會導致成本大于收入,配比不對,這種情況下的信息服務費要入什么科目好啊?
老師本來我們談好了是1千塊錢,這1千塊錢是純收入,但是對方要求開百分之三的專票,這樣我們需要收拾收回來這個稅錢,應該給對方開多少發票
2023年的績效,2024年2月份發,我2024年3月份申報個稅的時候,這個績效還可以單獨申報嗎,還是要并入綜合所得申報。
你好,可以單獨申報的
問題就是2月份他們發放的時候沒有先把個稅扣下來,我現在發現了,現在3月份來申報個稅要怎么做賬
要么做成公司的費用,要么讓員工退回來