老師，我今天在抖音上看到了這樣一段話，因為我們正好是老板個人接了甲方的房建項目，掛靠在了建筑公司，我想問一下，這段話有可行性嗎？不用擔心資質問題嗎？ 建筑企業分包，分包方可以在勞務稅收地設立勞務公司，清包工方式，簡易計稅，開具3%的專票給甲方抵扣， 上千萬的項目在勞務公司下設立勞務分包隊，以個體戶或個人獨資企業的形式開具1%的專票給甲方抵扣 幾百萬的項目個體戶或者個人獨資企業可以和勞務公司合作，核定征收

我想咨詢您一個稅務問題，就是我們一家企業主要是做招人以后為國網電網的企業公司派過去服務的但是我們招的員工的工資社保公積金都是在我們公司發的，國網電網企業給我們服務費要我們開6個點的專票，這樣我們公司就變成只有銷項沒有進項或者只有少量的進項可以抵扣，這樣光流轉稅稅負基本都都在六個點快了，請問老師您那邊有什么好的解決方案嗎？

老師，我們是建筑企業，我們是總承包方，有個項目是一般計稅，我們把勞務外包了，也就是別人掛靠我們，我們和勞務公司簽訂的合同是純勞務，稅率是9%，但是履行了一段時間，他們發現他們開9%的發票，沒有進賬可以抵扣，所以要求換3%的發票給我們，合同已經簽完了，這樣還能改3%嗎老師

老師好，我們公司是制造業，老板考慮人工費沒有進項票抵扣問題，成立一家勞務公司，把人工承包出去，這樣勞務公司就可以給生產制造企業開專票啦，但是老師我有個疑問，制造企業是取得啦勞務公司那邊的勞務費專用發票可以抵扣增值稅啦，但是勞務公司那邊沒有進項票，不是還得交增值稅么，整體看也沒降低稅負啊！

@樸老師，你好，請問沒有勞務派遣資質的企業，可以代收代發工資，增值稅差額征稅嗎？我們有兩家公司，A公司在籍人員，但是為B公司提供加工制服務的，每個月都是從B工資轉工資到A公司，A公司代發工資，這樣A公司每個月的銷項稅很高，但沒有進項票，可否利用差額征稅呢？