請教一個問題：如果A公司、B公司都是勞務派遣公司，A公司給B公司開具了差額發票的代發工資90000管理費10000，B公司給C用工單位開具了差額發票的代發工資90000管理費11000，A公司派給B公司與B公司派給C用人單位是同一批員工，那么請問A、B公司這樣開票有沒有問題？A、B公司當月的個人所得稅按什么數據來申報？

A公司投資B公司，A公司持股比例是100%。我們是B公司。B公司的員工是在B公司購買的社保，但是工資卻在A公司發放的。B公司剛剛成立，賬戶上沒有資金?，F在兩邊公司都有給員工申報個稅。但是B公司申報的個稅工資是很低的，1000元，請問這樣做可以嗎？個人感覺公司這樣的做法有問題，但是又不知道有什么好的解決方法。盼望有老師能提個好的建議

老師，我們有兩個公司，a是母公司，b是子公司，a公司有業務，有生產線和工人，【沒有銷售和使用】易爆品（硝酸）的資質。 b公司沒有任何業務，【沒有生產線】，只有3個掛帳員工，有易爆品資質。 現在問題：b公司買硝酸，給a公司生產使用，所以b公司賬面顯示有很多庫存，但實際已經出庫給a公司使用了。b公司買硝酸和發工資的錢全部都是a公司每個月給他對公轉款（一直掛往來賬）?，F在這個問題怎么解決??？兩家公司簽個委托加工協議嗎？（注：1、a公司不想申請這個資質，目前也不好申請了。2、這種情況會一直持續）

請問，我在A公司任職，但是在B公司也有工作，工資是從A公司發放，AB兩個公司的真是關系是一個老板B1，（但是我需要負責兩個公司的稅務處理）；A公司的法定代表人也就是AB兩個公司的最終老板A1，在B公司沒有任何的股份也不參法律上的管理；但是B公司的法定代表人在A公司有百分之五的股份。 現在的問題是，我在給B公司工作途中產生的費用，可以在B公司報銷費用嗎？ 因為我這邊的票是開在的B公司，B公司缺票 可以這樣報銷嗎？ 然后我任職的情況可以這樣工作嗎？

甲方和A公司簽署了保安合同，A分包給B收3個點管理費，因為A有資質，B只能掛靠在A公司。每個月人工成本由B墊付，從A公司賬戶代付給人員發工資，相關人員個稅合同都簽在A公司的，評估表下來A公司給甲方開票，開票后啊A公司收款，以代領開票備注月份工資名義返還給B，因為是差額開票，我看都是成本扣除90%，按10%交稅，B同時也是A公司的員工，扣除管理費，成本剩下的就以工資名義發給b，這算合理嗎？