比如，新增A員工實發工資3000元，每月個人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個月的社保，分錄：計提時借：管理費用-工資3050 貸：應付職工薪酬-工資3050 計提公司社保 借：管理費用-公司社保 55 貸：應付職工薪酬-公司社保55 實際繳納社保時調整社保 借：應付職工薪酬-工資 50 貸：管理費用 50（個社部分） 借：應付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

老師，我們5月工資社保扣款9401.57元跟5月實際繳納的社保扣款7320.89元不一致.差額為2080.68元，其中385.31元是多扣一個員工的社保，385.31又是多扣另外一個員工的社保，下個月工資都要歸還給他們的，924.75是員工繳納部分，因為他離職了，公司不給他承擔社保費了，但是他通過公司交了下社保而已，還有385.31是6月給一個員工補繳3月未交的社保的額，那這個賬怎么做啊？

老師好，請問，我單位1月的時候幫員工辦理了退休，該員工2月退休，2月應該交醫保的，但是醫保局的手續只交到了1月，就是，員工要交300個月的醫保才能退休，但是工作繳費只交了133個月，實際上應該交134個月，但是最后一個月社保局沒扣錢了，然后員工一次性補足剩下的167個月的醫保費，然后因為單位部分最后一個月沒扣到，現在我們要把最后一個月沒有給員工交的單位部分社保費發給員工，應該怎么做分錄，用什么原始憑證

老師，給一個員工補繳一個月的醫社保，比如1500元，下個月1500全部由她工資里扣除怎么做分錄？新入職沒達到公司當月繳納醫社保條件，但員工說不想斷醫社保。

請問老師員工退醫保費（這個醫保全是單位多交的，個人部分也不用還給個人），單位400，個人100，沒有退回到公司賬戶，而是直接抵扣了當月另一個員工的社保費。請問怎么做會計分錄