Q
你好：老師，因為我們公司是去年2月成立，員工2月份己買社保，實際發工資3月15日，3月實發工資要代扣2月代繳的社保費，現因公司員工社保個人需繳納的錢今年1月和去年12月有變化，但是我這個月1月份支付12月工資時，我錯將個人工資減去當前1月社保個人繳納的費用，我想問去年12月份社保個人繳納部份可以放在2月發工資時才扣嗎？
2024-01-16 23:01
2024-01-16 23:02
你好可以的 可以這么做的
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你好可以的
可以這么做的
2024-01-16
同學你好
扣除1-3月社保個人繳納部分
2023-04-03
今年1月入賬的，為啥要補交去年的？只能申報扣除今年交的社保
2023-02-08
是的，2月進行調整的，是社保多扣了，然后是少付了工資嗎
2022-04-19
一、1月計提工資，按應發工資2000元計提，假定這個員工是管理人員，分錄是：
借：管理費用 ——工資 2000
貸：應付職工薪酬——工資 2000
二、 繳納社保費用，分錄是：
借：管理費用——社保費用 929.33
借：其他應收款——XX員工 390.39
貸：銀行存款 1319.72
三、發放工資，你回復一下再處理
2023-04-11
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Q
老師好。我們公司是2020年1月份才開始繳納社保的，之前的會計社保費一直是上月工資扣本月社保。比如，我6月份發5月份的工資，她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份發去年12月份的工資就要扣次年1月底的社保。這樣社保在一個年度里不是多了一個月嗎？可以這樣操作嗎？
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Q
請問一下1月份繳納的個人社保費，2月發工資時忘了扣個人社保費了，，那我以后3月份發2月份工資時把1月和2月的社保費一起扣了，是不是其他應收款-個人社保-的金額直接填兩個月的費用是嗎？
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Q
我們江蘇常州的，社保局發通知，從23年1月份開始基數下限提升，從原先的4250變成了4494，，我們公司有兩個員工，原先的社保基數就是4250，那現在變成4494，我們社保是當月扣當月的金額，工資是，比如說現在23年1月份發的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，還是按原先的4250算的，那我做12月工資表的時候，還是按4250的社保基數代扣社保，只不過是，工資是1月份發的，工資表上的社保扣的明細和現在這個月份報2022年12月個稅代扣的社保明細一樣，都是按4250算的，等到做1月份工資表的時候，社保再按4494的算，2月份發1月份工資的時候，個稅申報明細表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的對嗎？
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Q
我公司今年1月份為新入職員工補繳去年12月的社保，1月發工資時可以將12月和1月的應代扣的社保在稅前一并抵扣計算個稅嗎？如果不能的話，去年12月應代扣的社保在申報個稅時如何處理呢？
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Q
3月份補繳去年11月、12月及今年1-3月社保。從今年1月份開始發工資，去年11月和12月只繳社保不發工資，請問，4月做3月工資表時，在計算個稅時，是扣除1-3月社保個人繳納部分還是11-3月共計5個月的個人社保部分
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謝謝老師，你也早點休息了
不用客氣 早點休息