你好，老師，就是我們有一個工程掛在別人那里啊，然后他是一般人，要到時候開九個點的，就是我們是給他交一個點的管理費嗎。但是其他的稅就是我們交，就是每個月我們負責把材料票進項給他們，然后把材料發票進項開給他們，然后最后交多少稅就是由我們負擔，但是我們又怕他們把我們的稅交的太多，就是我們提供足夠材料進項的情況下，那么我們要怎樣在合同上做一個約定比較好呢？

老師您好，我是一般納稅人監理公司，給公司其中一個掛證人員支付了技術服務費，但是對方一直都不開發票，然后經理就說讓這個員工找個人做成工資的形式，就做成成本，老師我已經做了好幾個月了，但是一直不知道這樣合適不，想請教老師這樣做合適不

老師您好，我是一般納稅人工程監理公司，我們公司有好幾個人是按年付監理總監費的，也就是一次性在年初給8萬，做到其他應收款，然后按簽訂的合同2年平攤，做成工資表的形式，沖其他應收款，這樣就是在這些人合同終止的時候應該是平攤萬賬是平的，但是實際我的賬上我發現這部分人其他應收款不平，有的借方有余額，有的貸方有余額，老師我現在需要將這些人的余額調平，現在應該怎么做呢，就是這些人也已經離職了，我一直也不能在賬上就這么掛著

老師您好，我是一般納稅人監理公司，我們公司有幾個掛證人員，當時給這些人付掛證費的時候做了借：其他應收款。貸方是銀行存款。然后這些人員都沒有開成本票，然后我們一直是做成工資的，借：勞務成本-工資。貸：其他應收款。現在有幾個人員掛證到期了，然后我當時沒有算合適導致現在其他應收款借方有余額，也就是我算的時候少算了，沒有沖完，我現在這個余額怎么調整合適呢老師

老師您好，我是一般納稅人監理公司，現在有2個員工是注冊監理工程師，然后我們額外給他付除了工資之外的掛證費一個34000元，另外一個68000元。現在是老板同意不用去稅務局代開發票，然后讓我做成工資，個稅他們自己承擔，老師我這個怎么平攤合適呢，就是怎么平攤到每個月比較合適