練習流動負債業務核算資料:甲公司2019年有關職工薪酬業務如下:1.按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元,其中生產工人負擔6萬元,車間管理人員負擔2萬元,總部管理人員負擔2萬元。3.按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產工人負擔2萬元,車間管理人員負擔1萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。4.按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。5.將自己生產的筆記本電腦作為福利發放給職工,毎臺成本為1.8萬元,計稅價格(售價)每件產品為2萬元,其中生產工人為100人,總部管理人員20人。6.為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費使用,該公司總部共有部門經理以上職工10名,假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。7.銷售甲產品5000件,單位售價250元,單位銷售成

（一）A公司2020年有關職工薪酬業務如下：（1）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。（2）按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產工人負擔8萬元，總部管理人員負擔2萬元。以銀行存款應向社會保險經辦機構繳納社會保險費10萬元。（3）按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產工人負擔3萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。（4）按照工資總額的2％計提應向工會部門繳納的工會經費。（5）將自己生產的筆記本電腦的產品用于發放給職工作為福利，每件產品成本為1.8萬元，計稅價格（售價）每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。（6）為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊0.2萬元。（7）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。（8

1.按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險數共計10萬元，其中生產工人負擔6萬元，車問管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。5.將自己生產的筆記本電腦作為福利發放給職工，每臺成本為1.8萬元，計稅價格（售價）每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。6.為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費使用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛轎車每月計提折1日0.2萬元。編制以上資料的分錄

(一)目的:練習應付職工薪酬的核算。(二)資料:甲公司2019年有關職工薪酬業務如下:1.按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費14萬元保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元3.按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金32萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.工資額2%提應向工會部門繳納的工經費。5.臺18計稅格價)每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。6.為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費便用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。7.級管人租賃套免費使用套寓月租金為2萬元，行。(三)要求:根據以上資料編制會計分錄。

1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規定標準計提繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中，生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.9月末，按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按8%計提職工教育經費。