老師好。有個問題請教。比如公司有代繳社保的人員A，我給A員工每月做3500的工資。但是每月我不發這個工資，我到年底一次性發工資，而且我年底發工資不發給A，直接發我法人銀行卡。這樣操作有什么需要注意的嗎？有風險嗎？代繳社保現在稅務是不是可以過？

老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

小虎于2020年入職于家鄉蕪湖的一-家企業，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發展基金，但要累積到年底才發。年底還有一筆10000元的獎金與發展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業發展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現在的基本工資、發展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后，針對超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少?。

小虎于2020年入職于家鄉蕪湖的一-家企業，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元，業績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發展基金，但要累積到年底才發。年底還有一筆10000元的獎金與發展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業發展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現在的基本工資、發展基金。通訊補貼增加100元，交通補貼提升至500元，餐補不變，增加住房補貼每月1500元。業績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后，針對超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少?。

藍天公司職員張某2022年各項收入如下: 每月應發工資均為30000元，每月減除費用5000元，"三險一金”等專項扣除為4500元，享受子女教育、贍養老人兩項專項附加扣除共計2000元，沒有減免收入及減免稅額 7 等情況。 2022年2月內取得勞務報酬22000元，計算各次應繳納的個人所得稅稅額。 2022年3月出版一部小說，取得稿酬10000元。 2022年5月轉讓一項專利權，取得轉讓收入150000元，專利開發支出共計10000元。根據以上資料，計算: 1.2022年1-3月各月工資薪金所得應分別預扣預繳的稅額。 2.回答張某2月的勞務報酬應選擇的費用扣除率及預繳稅率分別應怎么選擇并說出原因，并計算2月勞務報酬應預繳的個人所得稅稅額。 3.計算3月稿酬所得應預繳個人所得稅應納稅所得額及應納稅額。 4.計算5月特許權使用費所得應繳納個人所得稅應納稅所得額及應納稅額。