發放工資不得低于社平工資的60%,這個并沒有法律的文件規定
1、北京上年社評工資是月10628,為什么社保下限是5869,這個5869是怎么算出來的,為什么比例低于60% 2、員工上年自己的平均工資如果高于這個5869,還可以按最低基數5869繳納社保么?
老師請問社保的繳費基數 是報本地最低社保基數 還是按照員工實際工資報? 假設員工工資4500用公賬發放 那我在交社保的時候繳費基數可以選擇 最低繳費基礎3905嗎?還是必須按照當地平均工資的60%~300%為準?
發放工資不得低于最低標準工資(大眾知道), 發放工資不得低于社平工資的60% 是哪條法律條文呀 不是社保繳費基數低于社平工資60%按社平工資的60%作為繳費基數嘛
老師,請問下給員工繳納社保,其中說不超過社平工資的60%-300%,但是社保基數最低又是規定的4494,那請問公司給員工繳納社保到底應該以哪個為準來繳納社保合適?
老師,就我新到了一個企業,是賣奶茶粉的,庫存不是很準,開單的時候怎樣知道某個品類有沒有貨了?
付款50w,有發票有銀行回單沒簽合同能稅前扣除嗎
老師,您好~想咨詢,企業賬上與一個自然人股東掛賬往來款,如果這個自然人股東去世了,這筆往來款如何進行會計及稅務口徑的處理?
呃,電子稅務局有那個企業登錄和自然人登錄,這兩個有什么區別嗎?然后我看他們自然人登錄也那個什么也也可以辦,也可以辦那個就是企業業務呀,怎么回事呢?自然人不可以辦企業業務吧?為什么可以辦呢?
公司收到10萬承兌,找機構扣掉900后到原戶,這樣原戶到款的金額就和開票不一致,會有900的差,900的差該怎么處理
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿易公司,一家是投資公司,老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
開代理記賬公司,個體工商戶可以嗎?這樣還是需要三個專職人員嗎?
公允模式下的投房出租了,確認收入的時候,不用結轉成本是嗎?所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的?因為他沒有折扣減值呀!
這總結為提尾不提頭。這道題
那就是可以低于社平工資60% 是嘛 只是不能低于最低標準工資 社平工資60% 一說只是社會保險繳費基數的概念
對,60%可能是社保基數的概念,不是發放工資的