老師，我們公司是做園區招商引資的。目前我們公司總部有3家公司在重慶，然后員工有62人，這62個人的勞動關系，分別放在了這3家子公司并簽訂的勞動合同。我們招商引資的園區在重慶之外的其他地區，有上海、成都、聊城等地，我們重慶的業務人員把客戶引入到各個園區之后，當地政府會給我們平臺公司一筆財政獎勵，但是這個財政獎勵的收款公司必須是當地的公司，因此我們就在每一個園區成立了一家企業來收這筆財政獎勵，而當地成立的收款的這家企業除了收財政獎勵之外，沒有其他的費用和收入。我現在想問的是，當我們收到這筆財政獎勵時如何做賬，然后按照比例轉入到重慶公司后又該如何做賬以及開票呢？

老師，我們公司是做園區招商引資的。目前我們公司總部有3家公司在重慶，然后員工有62人，這62個人的勞動關系，分別放在了這3家子公司并簽訂的勞動合同。我們招商引資的園區在重慶之外的其他地區，有上海、成都、聊城等地，我們重慶的業務人員把客戶引入到各個園區之后，當地政府會給我們平臺公司一筆財政獎勵，但是這個財政獎勵的收款公司必須是當地的公司，因此我們就在每一個園區成立了一家企業來收這筆財政獎勵，而當地成立的收款的這家企業除了收財政獎勵之外，沒有其他的費用和收入。我現在想問的是，當我們收到這筆財政獎勵時如何做賬，然后按照比例轉入到重慶公司后又該如何做賬以及開票呢？

老師，你好我們公司是一家大米加工廠，又在國家糧食儲備庫承包經營他們的米廠，人員都是我們公司外派過去的，這批人員在我們公司購買的社保，然后每個月基本戶申報了工資。但是，國家糧食儲備庫（國儲公司）也給他們申報了工資，這樣就申報重復了。請問，我們總公司可以不申報工資嗎？這個重復申報的問題怎么來解決呢？他們的工資是在國儲公司領的，社保又是我們總公司買的

老師我們公司有一位員工在其他地方買了社保，他不把社保轉過了，我們每個月有給他社保補貼1140,然后他長期在外出差在，他私人租了房子作為公司的臨時辦公地點，公司每個月外宿補助1500、底薪是5000崗位津貼1000 每個月實際發卡里金額:8640 底薪5000+崗位津貼1000＋外宿補貼1500＋不買社保補貼1140 他沒有專項附加扣除，個人所得稅如何算，個人所得稅包括外宿補貼1500＋不買社保補貼1140嗎

老師，我們成都分公司因經營不下去而解散了，有幾個員工調到重慶來工作了，他們要在重慶租房子，然后公司給了每人5000元的安家補貼，這個需要申報個人所得稅嗎？