您好,同學,請稍等下
老師,有這樣一個問題。我們辭退了一個員工,給她的補償是一個月工資+一個月社保。例如11月辭退,11月的工資跟補償的工資12月發,1月申報12月發的收入。社保是12月買的,個人部分是公司出,然后個人部分我申報在1月的收入。現在對方在個稅app上投訴我了。請問關于12月份買的社保的個人部分,我應該怎么操作會更好一點。
各位大佬,方便的話幫幫忙解答一下,我司有一員工女性,現在仍然在職,1972年2月出生,今年50周歲,2011年1月26日入職,至今沒有繳納任一社會保險,也未進行社保開戶,未支付任何未繳社保補貼,2017年時的hr讓她簽訂拒絕繳納社保告知書;上一任hr2020年在她48歲時與她簽訂返聘合同。近期她去勞動監察大隊投訴,要求補交2011年1月至2022年2月的社保,同時要求我司賠償2021年、2022年的加班費和應休未休年假補貼。 麻煩各位大佬幫忙看看這種情況該如何處理,感謝各位大佬!麻煩了!
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎? (試用期內甲方可以隨時對乙方進行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關系不用賠償,還要未經甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規定的加班待遇,如果發生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動法有怎樣的新規?
老師你好,我部門部分員工(6人)八月重新簽訂合同,新公司(江西中通)和現在公司(江西軟云)沒有任何關系,理由是海外上市原因,調到新公司后工作地、薪資都不變,說是會給我們出具工齡函,請問這樣操作將來萬一新公司裁員或者倒閉,工齡是否能連續得到N+1,或者N+3的賠償呢?如果新公司沒有資產賠償員工,產生了勞務糾紛是否可以找老公司賠償?有沒有相關的法規法條證明老公司有連帶責任,怎么才能保證員工的權益呢?
老師晚上好!公司辭退了一個工作未滿1年也沒簽合同的員工,員工現在所求賠償,如果經過勞動仲裁會怎樣?她這個月的社保什么方式轉出?
非同一控制下的企業合并,下列說法中正確的有)。A購買方對合并成本大于合并中取得的被購買方可辨認凈資產公允價值份額的差額,合并報表應當確認為商譽B發生的直接相關費用應計入合并成本C購買方對合并成本小于合并中取得的被購買方可辨認凈資產公允價值份額的差額,合并報表應當確認為其他綜合收益D企業合并各方合并前后不受同一方或相同多方最終控制
24年單位工程至今未結束一直未開發票,若還未取得發票可5年內調增?
出口企業必須收匯后才能退稅嗎?收匯在外匯管理局操作嗎,還有什么平臺可以操作?
老師,24年多暫估10萬,去年得賬不想動了,報表也不想改了,匯算清繳A105000納稅調增,賬上做調整分錄 借 應付賬款暫估 貸 利潤分配-未分配利潤,其他表還需要動嗎或者還需要那些操作?
老師,已經不在的房子,要怎么不再交房產稅?城鎮土地使用稅還要交嗎?
22年1月1日,甲公司以一批庫存商品(賬面價值1500萬元,公允價值2000萬元)作為對價,從W公司處取得乙公司80%股權,能夠對乙公司實施控制,另用銀行存款支付發行費用80萬元。當日,乙公司可辨認凈資產賬面價值為1600萬元,乙公司除一項固定資產外◇其他資產公允價值與賬面價值相等,該項固定資產的賬面價值為300萬元,公允價值為500萬元。甲公司與W公司不具有關聯方關系。該項企業合并在合并財務報表中形成的商譽為()萬元。不考慮相關稅費。A400B720C60D560
老師,我們是高新制造業,每月發生的研發費用是該先計入研發成本,再結轉到費用類科目嗎
老師,我們是一家電商公司,年銷售額800萬左右,老板聽朋友會計提議: 用員工身份證注冊10家個體戶,每家年開票80萬 利用小規模納稅人增值稅免稅政策 通過微信分賬給各戶主再轉回 聽說最近稅務局在嚴查這類操作,想問: 這種方案實際被查的概率有多大? 如果被查,最壞結果是什么? 有沒有合法合規的節稅替代方案?
老師,請問在建期間沒有收入,所得稅匯算清繳時業務招待費按多少比例扣除
甲公司于2x22年6月30日吸收合并了乙公司,合并前甲公司與乙公司沒有關聯關系。按照合并協議規定,甲公司需向乙公司原母公司支付賬面價值為3200萬元、公允價值為4600萬元的非貨幣性資產,合并中發生法律咨詢等相關費用100萬元。購買日,乙公司可辨認凈資產公允價值總額為4900萬元。參與合并各方在合并前不存在關聯方關系。假定不考慮相關稅費。該項合并對甲公司2x22年利潤總額的影響為()A增加1300萬元B增加140萬元C增加1600萬元D增加1700萬元
老師等您對嗎?
超過半年了嗎?超過半年了的話,需要補一年的工資,而且沒有簽訂合同,一個月需要發放兩個月的工資。