請問一下，勞務派遣公司既有一般計數稅，又有差額征稅（服務費開增票，代收代付開普票），那收入的中確認，代收代付的普票是不是也要算收入，同時代發放的工資要進成本，要與普票的金額相一致，對嗎？對于這種代收代付工資的派遣公司什么情況下選一般計稅呢？2 如果是分包的勞務派遣公司，是不是只有服務費，用一般計稅，沒有差額計稅？ 開票計收入，收到票計成本，進項可以全部抵扣？ 3 針對2的情況是不是和人力外包公司的情況是一樣的，可以參照人力外包公司的賬務處理？ 4 如果公司有幫別的單位請鐘點工，臨時工，是不是可以根據銀行付款水單直接入成本，還是需要他們去稅務代開發票，才能入賬呢？ 5最后勞務派遣公司財務做賬的注意事項是什 么？比如收到的房租，物業費用進項可抵嗎？

老師你好，是這樣的，我沒接觸過小規模珠寶零售企業。公司要轉型做這塊業務，我想要了解下大概一個業務流程下來各個環節涉稅問題，還有基本的賬務處理。采購原料金銀等，然后外包給工廠加工成金銀首飾成品，再對外銷售給珠寶商。

老師，咨詢一個問題，就是4s店銷售車輛，除整車外還包含上戶，加裝精品等業務。公司與客戶簽合同寫的是一個總體價格，對車價，上戶，精品具體金額未做明確規定，僅備注包含這些費用項目。公司上戶，加裝業務是外包出去的。開票給客戶僅開了車價部分，對上戶等其他費用未開具，而是讓代辦上戶方開票時抬頭直接開客戶名字，4s店取得這部分發票復印件做代收代付沖抵客戶往來款，剩下的往來再確認無票收入。這種操作有什么稅務風險呢？

我司即將上線的自營平臺銷售問題。 假設A產品銷售100元（平臺訂單額），其中50元是傭金，50元是（成本+利潤），我司通過央行授權的第三方支付機構進行分賬（有支付牌照），把50元傭金分給了代理商（個體戶），其余的50元進入公司賬戶。 1、請問這樣的操作方式中，我司的增值稅納稅收入是按照銷售100算，還是銷售50算？ 2、若采用這樣的方式分賬，是否合規經營（稅務合規）？ 我模擬了一個銷售場景，麻煩老師解答下

老師，我想問下我們是一家代駕公司，我們的收入該咋算，是除去司機跟加盟商的費用還是用戶支付的總額，這三個之間的賬務處理該咋做啊