某工業企業為增值稅一般納稅人，目前有職工30人，其中殘疾員工10人，2019年全年銷售收入700萬元，損益表反映的利潤為200萬元。某會計師事務所檢查發現，以下幾項內容可能需要做納稅調整1.收入中包含有國債利息收入50萬元。2銷售成本中包括實發工資費用200萬元（含給殘疾人發放工資40萬元）撥繳職工工會經費5萬元、支出職工福利費34萬元、職工教育經費20萬元，三項經費均超過稅法規定的扣除標準。3.管理費用中的業務招待費8萬元。4.銷售費用中含廣告費25萬元，業務宣傳費15萬元。5.資產減值損失中包含固定資產減值準備20萬元。6.營業外支出40萬元，其中包括通過縣級民政部門向受災地區捐贈28萬元。7.公司 10月購進一臺符合目錄要求的安全生產專用設備，增值稅專用發票注明價款40萬元，增值稅額5.2萬元，當月即投入使用。 要求:根據上述資料，按照下列序號回答問題(小數點保留兩位,單位萬元)

【每日學一點】[勝利][勝利] 例：A公司屬于小規模納稅人商貿企業，本月購買了1臺2000元的打印機，取得增值稅普通發票，看到稅務上有個政策：（財稅[2014]75號）第三條的規定，對所有行業企業持有的單位價值不超過5000元的固定資產，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊。 請問：到底是計入“管理費用”還是“固定資產”賬戶？? 答：打印機屬于固定資產中的電子設備類，在會計核算時應該計入“固定資產”賬戶，賬務處理如下： 借：固定資產-打印機 ?2000元 ? ? ? 貸：銀行存款 ????? 2000元 然后按照稅法規定的最低年限按月折舊（假如按照3年折舊，預計凈殘值率按照5%） 借：管理費用-折舊費 ?79.16元 ? ? ? 貸：累計折舊 ??????? 79.16元 這個對嗎？不是可以直接入費用嗎？

企業招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》（注明“企業吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%。 這個政策是如何抵減呀，麻煩資深老師回答，老師可以舉一個例子嗎

老師好，企業招聘殘疾人，增值稅即征即退，按每人每月最低工資標準*4倍，假如當地最低工資標準是2000元，招一個殘疾人，每月可退增值稅8000元，每年就可以退96000元，對嗎？招兩個三個殘疾人，以此類推，謝謝！

根據財政部 稅務總局 退役軍人事務部公告2023年第14號文，企業招用自主就業退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準。? 那么請問，招收這個退役士兵有規定必須哪一年退役嗎？還是沒有規定退役時間限制？