企業應當設管“稅金及附加”科目，核算企業經營活動發生的消費稅、城市維護建設稅、教育費附加、資源稅、房產稅城鎮土地使用稅、車船稅、印花稅等相關稅費。其中，按規定計算確定的與經營活動相關的消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加、房產稅、城鎮土地使用稅、車船稅等稅費，企業應借記“稅金及附加”科目，貸記“應交稅費”科目。期末，應將“稅金及附加”科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后，“稅金及附加”科目無余額。企業交納的印花稅，不會發生應付未付稅款的情況，不需要預計應納稅金額，同時也不存在與稅務機關結算或者清算的問題。因此，企業交納的印花稅不通過“應交稅費”科目核算，于購買印花稅票時，直接借記“稅金及附加”科目，貸記“銀行存款”科目。請問老師印花稅不用計提嗎？

老師中秋節我們工廠購買禮品發放給員工 月餅960元（無發票，只有收據）水果和油有發票 無發票的部分可以入賬嗎？ 計提時 借：生產成本-中秋福利費 貸：應付職工薪酬-中秋福利費 發放時：借：應付職工薪酬-中秋福利費 貸：銀行存款 每人發放禮物金額為206元 那本月工資申報的時候是不是每人要增加206元申報工資 （如某人工資3000元 申報的時候要填寫3206元） 其中960元是不是在2022年要做納稅調增

甲企業2020年發生如下應付職工薪酬事項:(1)2020年7月份應付職工工資總額為693000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元專設銷售機構人員工資為17400元。根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，實發工資653000元。(2)甲企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2020年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間生產人員170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂150元。(3)甲公司以其生產的每臺成本為900元的電暖器作為春節福利發放給公司每名職工，該型號的電暖器不含增值稅的市場售價為每臺1000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%。職工200名，其中170名為直接參加生產的職工，30名為總部管理人員。(1)編制甲企業計提和發放工資的

某事業單位20×4年發生如下經濟業務:(1)為單位開展專業業務活動人員計提職工薪酬125000元,為單位行政及后勤管理人員計提職工薪酬34200元。(2)通過財政直接支付的方式向單位開展專業業務活動以及從事行政及后勤管理的職工個人支付薪酬共計118000元。(3)通過財政直接支付方式為單位開展專業業務活動以及從事行政及后勤管理的職工代扣代繳個人所得稅3200元,同時通過財政直接支付的方式為這些職工代扣代繳和繳納職工社會保險費和住房公積金共計38000元。本次實際向相關部門和機構繳納金額合計為41200元(3200+38000)。(4)通過銀行存款賬戶為專業業務活動及其輔助活動支付外部人員的勞務費2500元。(5)在開展專業業務活動及其輔助活動過程中購買一項固定資產,發生預付賬款5000元,款項通過財政授權支付方式支付。固定資產尚未收到。(6)收到為開展專業業務活動及其輔助活動購買的一項固定資產,扣除之前預付賬款5000元后,補付價款16500元,款項通過財政權支付方式支付。購買的該項固定資產投入使用,確定的成本為21500

某事業單位20×4年發生如下經濟業務:(1)為單位開展專業業務活動人員計提職工薪酬125000元,為單位行政及后勤管理人員計提職工薪酬34200元。(2)通過財政直接支付的方式向單位開展專業業務活動以及從事行政及后勤管理的職工個人支付薪酬共計118000元。(3)通過財政直接支付方式為單位開展專業業務活動以及從事行政及后勤管理的職工代扣代繳個人所得稅3200元,同時通過財政直接支付的方式為這些職工代扣代繳和繳納職工社會保險費和住房公積金共計38000元。本次實際向相關部門和機構繳納金額合計為41200元(3200+38000)。(4)通過銀行存款賬戶為專業業務活動及其輔助活動支付外部人員的勞務費2500元。(5)在開展專業業務活動及其輔助活動過程中購買一項固定資產,發生預付賬款5000元,款項通過財政授權支付方式支付。固定資產尚未收到。(6)收到為開展專業業務活動及其輔助活動購買的一項固定資產,扣除之前預付賬款5000元后,補付價款16500元,款項通過財政權支付方式支付。購買的該項固定資產投入使用,確定的成本為21500