老師，你好！計提工會經費，按每個月工資總額的2%計提，但是一般工資是當月計提，下個月發放。那計提工會經費是按計提來算，還是發工資的月份的金額來算。比如2月計提工會經費，1月的工資2月發放10000元，2月計提工資20000元。那2月計提工會經費是用20000元來計提，還是按10000來計提？

博學公司20x9年有關職工薪酬業務如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應向社會保險經辦機構繳納社會保險費10萬元。(3)按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。要求：根據上述經濟業務編制相關會計分錄。(應付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應繳的工會經費但尚未支付：

資料:某公司2019年2月發生如下業務:1.本月應付職工工資總額為150萬元，其中其中生產工人工資為90萬元，車間管理人員工資為10萬元，企業行政管理人員工資為20萬元，專設銷售人員工資為5萬元，在建工程人員在建工程人員工資10萬元，研發人員工研發人員工資為15萬元。2.按職工工資總額的2%和8%計提工會經費和職工教育經費。3.本月工會開展新春聯歡活動，支出工會經費800元，開出轉賬支票支付。4.本月以銀行存款支付行業專家對本公司人員的培訓費用6000元。5.月末，計提應上交的工會經費10400元及職工教育經費6500元。要求編制上述業務會計分錄。

華聯公司2022年1月31日的工資總額750000元，其中產品生產工人工資30萬，在建工程工資20萬，行政人員工資15萬，銷售人員10萬，公司分別按工資總額的2%、1.5%計提工會經費和教育經費，按10%、12%、2%、10.5%計提醫保、養老、失業保險金和住房公積金，繳納給當地機構。另外代扣個人所得稅3萬元，代扣公用事業公司水電費1萬，代扣養老保險費2萬元.代扣款全部已付.華聯公司2022年1月31日的工資總額750000元，其中產品生產工人工資30萬，在建工程工資20萬，行政人員工資15萬，銷售人員10萬，公司分別按工資總額的2%、1.5%計提工會經費和教育經費，按10%、12%、2%、10.5%計提醫保、養老、失業保險金和住房公積金，繳納給當地機構。另外代扣個人所得稅3萬元，代扣公用事業公司水電費1萬，代扣養老保險費2萬元.代扣款全部已付.

2.某企業20X6年4月發生以下業務:(1)10日以銀行轉賬方式發放上月工資，應發工資200萬元，發放時代扣代繳個人所得稅5萬元，代扣代繳職工個人承擔社會保險費40萬元、住房公積金20萬元，實發工資135萬元。(2)月底計提本月工資200萬元，其中行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資50萬元，生0產工人工資80萬元，車間管理人員工資20萬元，企業為員工承擔的社會保險費的計提比例為工資總額的20%，住房公積金的計提比例為工資總額的10%。要求:根據以上資料分別編制會計分錄。