老師，我司給員工買最低基數社保費，公司承擔個人部分300和公司部分1000，沒有住房公積金，老板開給他工資7300。那我在計提他的工資，發放他的工資，計提他的社保費，繳納他的社保費，我怎么寫分錄？申報他的個稅時本期收入是多少？系統是不是不會扣除個人部分300元，求老師一一解答，太繞了，新手，不會處理這賬務

老師我們給員工暫扣了三個月社保，后來沒給交，他基本工資2500報個稅的時候我給他按的2500，但實際發他手里的是扣除社保后的錢，上個月把扣的三個月的社保錢返給他了，導致他的個稅我多給報了三個月的社保錢數，怎么辦呢

老師麻煩幫忙看一下這個賬務處理 2022年11月計提工資 借：管理費用45147.27 貸：應付職工薪酬45147.27 計提11月代扣社保公積金借：應付職工薪酬4099.09 貸：其他應付款/代扣社保費3096.25 其他應付款/代扣公積金540 應交稅金/個人所得稅462.84 實際發放工資時發現有個人多扣了21元個稅，想著在12月給補發回來 12月工資年底工資表又給錯了，多加入一個不該加入的人員工資， 12月計提工資時 借：管理費用/工資42820貸：應付職工薪酬42820 計提12月代扣社保公積金借：應付職工薪酬/工資4063.86 貸：其他應付款/代扣社保3096.25 其他應付款/代扣公積金 540 應交稅費/個人所得稅 427.61 12月做錯賬個稅427.61元，實際個稅442.61元 2023年發放工資時怎么都找不平， 訴求想把去年的12月份計提重回，重新做正確的分錄，12月份有筆工資485元在2月份發放的。

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發放，B公司也給老板發著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發放的比這個少，外賬會計填寫這個數據時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發生額”就是實際發放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發放工資就得調增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調整合適嗎？

老師，工資計提時，員工基本工資8000，扣除其他社保費用，應交個稅51.03，實際到手6600多，但是個稅系統填寫錯了，把實際到手的6600多填入了收入項，最后個稅交了10.67，老師這個怎么做賬去調整