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員工福利費會計記賬的時候要通過應付職工薪酬這個會計科目,他的本質是什么,為什么不直接記入管理費用,福利費,還要從應付職工薪酬轉一下,什么情況下需要看應付職工薪酬這個科目

2023-07-08 14:44
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-07-08 14:46

你好,因為應付職工薪酬,它核算的內容包含工資、社保公積金、工會經費、職工教育經費、福利費

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快賬用戶6269 追問 2023-07-08 15:01

是在做什么時候需要取應付職工薪酬的數據,那我直接記入費用了,也不影響我企業的利潤啊,目的是什么

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齊紅老師 解答 2023-07-08 15:14

最早之前需要提前集體 提前做沒有支付,他就需要通過因素東西是我現在雖然不需要提前計提了,當月發生當月做一樣不變

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你好,因為應付職工薪酬,它核算的內容包含工資、社保公積金、工會經費、職工教育經費、福利費
2023-07-08
你好,學員,規范的話就是走應付職工薪酬
2022-05-26
你好,應該過一下。應付職工薪酬這個科目核算的就是員工的相關支出,如工資,社保費,福利費,公積金,工會經費等。過一下這個科目是為了方便統計,如,借生產成本-工人工資,管理費用-工資,貸應付職工薪酬-工資;我們想查支付多少工資,直接看應付職工薪酬科目就可以了,否則,需要查生產成本和管理費用兩個科目。不屬于員工薪酬范圍的補貼,直接走管理費用,如差旅補助,午餐費等。
2025-04-10
同學你好 月底都要結轉損益的哦
2021-02-01
填寫的報表是匯算清繳的時候
2022-05-17
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