你好,因為應付職工薪酬,它核算的內容包含工資、社保公積金、工會經費、職工教育經費、福利費
老師,食堂用的的固定資產折舊要不要通過應付職工薪酬—福利費科目下核算,如: 借:管理費用—福利費 貸:應付職工薪酬—福利費 借:應付職工薪酬—福利費 貸:累計折舊 還是直接這樣: 借:管理費用—福利費 貸:累計折舊
老師,我想問一下比如員工的聚餐費需不需要通過應付職工薪酬-福利費呢?還是直接入管理費用-福利,不通過應付職工薪酬-福利過度呢?
老師請問一下借:管理員—福利費 貸:應付職工薪酬福利費,什么情況下需要走應付職工薪酬福利費,什么情況下不需要,我之前都是直接借管理費用—福利費,貸應付職工薪酬福利費。
員工聚餐費計入管理費用—福利費,需要通過應付職工薪酬—福利費科目核算一下不
員工聚餐費計入管理費用—福利費,需要通過應付職工薪酬—福利費科目核算一下么
沒有進項發票,小規模企業怎么計算企業所得稅
您好老師,3月份個稅已申報完(已在4月9日完成申報),已知有部分人員工作項目在3月末撤場,這部分人員在做完個稅申報后就做個稅系統減員嗎?如果征收期的時間還沒過會不會有什么影響?
老師,我公司農產品收購開票后,33872公斤*9元/公斤=304848元,稅額304848*9%=71196.57元。1月份未認證入賬沒做待認證分錄,現在要用這個稅額認證后怎么做分錄?處理這筆賬,請老師給出分錄,謝謝!
酒店給夜市入的股怎么做賬,夜市是個體工商戶
老師,為什么37題22年6月30號已經出售了,算損益的時候折舊不是1.5年嗎,為什么參考答案還要按2年算,22年一整年都算了折舊沖減損益呢
老師,單位是2021年成立的,集體經濟組織,我剛入職接手,平時來往業務不多,馬上季報了,無從下手,之前的會計都是0申報,我現在要怎么做呢?
請教一下,非常感謝! 題目為什么不是按以下會計分錄計算,如果不是,完整的會計分錄是怎樣的。 借:營業外支出226 貸:主營業務收入200 應交稅費﹣﹣應交增值稅(銷項稅額)26 借:主營業務成本100 貸:庫存商品100
老師好,增值稅申報時,1:如果公司不是差額計稅的話,附表一是不是直接點擊保存,關閉即可,其他按正常操作,對嗎?2:如果公司本月免征增值稅,主表正常操作,附表一,附表二,減免明顯表三個表都只要點擊保存,然后關閉即可,是嗎?當然后面是要點擊申報,需要繳費時再點擊繳費,是這樣嗎老師,謝謝!
老師。賬上待認證的發票有200多萬,但是前一任會計沒有交接那個待認證的發票給我。我應該怎么找出來?
分公司注冊的第一年,屬區稅務局要求就地繳納企業所得稅的,也是就地匯算的,那么總公司就不需要合并此分公司的數據申報所得稅了,匯算也不要合并這個分公司的數據了,因為它自己單獨做了匯算了對嗎
是在做什么時候需要取應付職工薪酬的數據,那我直接記入費用了,也不影響我企業的利潤啊,目的是什么
最早之前需要提前集體 提前做沒有支付,他就需要通過因素東西是我現在雖然不需要提前計提了,當月發生當月做一樣不變