我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

甲公司增值稅采用一般計稅方法，2022年11月30日發生如下職工薪酬業務：（1）計算分配本月應付職工工資總額100萬元，（其中生產工人60萬元，車間管理人員工資工資120000元，廠部管理那門人員工資20萬元，銷售人員工資5萬元，在建工程人員工資30000元）。（2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、工會經贊和職工教育經費。（3）公司代扣職工個人所得稅30000元，并將其余應付工資970000元通過開戶行支付至職工工資卡中。(4）公司以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫療保險費80000，養老保險費200000元和失業保險費20000元，向住房公枳金管理中心文付計提的住房公積金105000元，向工會支付計提的工會經費20000元。(5）公司以自產A產品作為福利發放給公司，每名職工（該公司擁有職工100名）該產品的生產成本為8000元／件，市場不含稅售價為10000元／件，適用的增值13%，該公司職工的構成為生產工人60人，車間管理人員12人，廠部管理部門人員20人，銷售人員5人，在建工程人員3人

工作任務要求(1)計算張明本年綜合所得的應納稅所得額(2)計算張明本年綜合所得的應納個人所得稅。(3)計算張明某本年綜合所得匯算清繳時應補繳或者申請退回的個人所得稅。涉及事項:(1)每月取得中國境內山東運偉機械有限責任公司支付的稅前工資、薪金收入10000元。三險一金的計提基數為10000元，每月個人負擔的養老保險、醫療保險、0失業保險、住房公積金分別為:800元、200元、50元、800元，每月子女教育專項附加扣除額為2000元，每月贍養老人專項附加扣除額為2000元。(2)為中國境內乙公司提供咨詢全年取得稅前勞務報酬酬收入共計40000元。(3)出版小說一部，全年取得中國境內兩出版社支付的稅前稿酬收入共計30000元。(4)全年取得中國境內丁公司支付的稅前特許權使用費收入共計20000元甲公司、乙公司、丙出版社、丁公司已經為張明預繳(代扣代繳)了個人所得稅共計6000元。

工作任務要求(1)計算張明本年綜合所得的應納稅所得額(2)計算張明本年綜合所得的應納個人所得稅。(3)計算張明某本年綜合所得匯算清繳時應補繳或者申請退回的個人所得稅。涉及事項:(1)每月取得中國境內山東運偉機械有限責任公司支付的稅前工資、薪金收入10000元。三險一金的計提基數為10000元，每月個人負擔的養老保險、醫療保險、0失業保險、住房公積金分別為:800元、200元、50元、800元，每月子女教育專項附加扣除額為2000元，每月贍養老人專項附加扣除額為2000元。(2)為中國境內乙公司提供咨詢全年取得稅前勞務報酬酬收入共計40000元。(3)出版小說一部，全年取得中國境內兩出版社支付的稅前稿酬收入共計30000元。(4)全年取得中國境內丁公司支付的稅前特許權使用費收入共計20000元甲公司、乙公司、丙出版社、丁公司已經為張明預繳(代扣代繳)了個人所得稅共計6000元。（題目完整）要全部解析

背景：老板親戚，掛名財務負責人，只交社保 1.按個人社保部分，作為稅前收入，申報個稅，賬上按正常工資做法計提 2.不申報個稅，社保部分全部作為管理費用，匯算調增 在必須選擇一種的前提下，哪種方法稅務風險小一點？