請問公司請了個退休阿姨做飯，每個月給3800工資，然后工資里每個月再+1200的買菜補貼，這個費用是做工資里還是福利費里，百度了有2種說法，麻煩老師解答下，最好有政策依據
你好計入工資里面。?勞動者的工資包括以下部分: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。
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老師您好，我一朋友弄了個快遞站，注冊了一個有限責任公司（自然人獨資），小規模納稅人，他這公司成本費用發票不多，只有加油的發票，還有自己開給自己的工資，每個月開出去的發票大概是八萬左右。 我想咨詢您一下，像這種情況，是查賬征收比較好（把他個人的工資做高一點，加油的費用發票能開到盡量開），還是核定征收比較好？ 還有另外一個問題，請問會計學堂里面關于核定征收的課程在哪里？好像沒有搜索到 謝謝老師
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請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規定入如下： ①2年內分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規定，我們要收到發票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內可以全額扣除。全款入賬就扣除發生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調增
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實務#請問下:公司每月給員工發放實物福利，人人有份的那種，需要繳納個稅嗎？如果需要，是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅？那怎么記賬？因為發放的時候直接計入管理費用和應付職工福利，如果計入工資里會增加工資收入，會增加實發工資金額呀，因為是非貨幣性福利，這個工資表怎么弄？然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎？這塊賬我想不明白，麻煩老師指導下，謝謝！
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請問公司請了個退休阿姨做飯，每個月給3800工資，然后工資里每個月再+1200的買菜補貼，這個費用是做工資里還是福利費里，百度了有2種說法，麻煩老師解答下，最好有政策依據
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請問公司請了個退休阿姨打掃衛生和做飯，每個月給3800工資，然后工資里每個月再+1200的買菜補貼，這個費用是做工資里還是福利費里，麻煩老師解答下，最好有政策依據
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但是我看網上有種說法是食堂人員工資是放福利費核算，所以有點疑惑
你好，對于這個阿姨來說是工資，對于公司來說是屬于員工福利。
那到底是放在管理費用-工資還是管理費用-福利費核算合適呢？因為阿姨除了燒飯還要打掃。這個沒法分開
你好，這個企業自己決定。如果他是食堂的，建議入福利費，貸方是應付職工薪酬
如果借管理費用-福利費，貸方是應付職工薪酬-福利費還是應付職工薪酬-工資？
你好，貸方是工資的了
那報個稅的時候是按工資是嗎？匯算清繳的工資總基數包含他的工資嗎？按14%扣除是嗎？
你好，是的，按工資申報。工資總額包括了他的工資。
有時候買菜錢會超過1200，憑發票報銷，這個是直接福利費對吧，不是工資了
你好是的這個不是工資，直接是福利費。