鄒老師，你好。現(xiàn)在建筑勞務(wù)公司說是農(nóng)民工在戶籍所在地購買了新農(nóng)合的，公司給與承擔(dān)這部分費(fèi)用，然后公司給他簽訂勞動(dòng)合同，就可以不為他購買社保了，是嗎？有這個(gè)具體的政策規(guī)定嗎？

老師，我和甲簽訂了勞動(dòng)關(guān)系合同，關(guān)于社保這一塊，是必須給他代扣代繳，還是可以在合同里面明確一下，我可以給你代扣代繳社保，或者我在合同里明確我給你發(fā)的工資里面包含社保，你需要自行繳納

請(qǐng)問老師，晚上我看了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課，有些疑問，課上說，自用工之日起一個(gè)月，需簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者有權(quán)索要2倍工資，最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會(huì)去上班，公司既沒有跟我簽勞動(dòng)合同，也沒有交社保，沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎？現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒有和員工簽勞動(dòng)合同，或者是沒有交社保，那這是不是都違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

關(guān)于勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，這一章有一個(gè)疑問：如果用人單位并沒有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作十一個(gè)月，就是未滿一年，那勞動(dòng)者可以隨時(shí)離開嗎？書上沒有講這種情況，書上只講了正式工需要提前30天書面通知，然后試用期的是提前三天，那沒有合同這種情況勞動(dòng)者該怎么離職或者說辭職呢？

老師，請(qǐng)教一個(gè)問題呢，就是咱們老板有兩家公司，這個(gè)和員工簽訂勞動(dòng)合同的話是可以任意哪一家不？這個(gè)和購買社保有關(guān)系不？我的意思是如果簽1公司，但是社保購買在2公司，這個(gè)對(duì)我們用人單位會(huì)不會(huì)有啥影響？又或者說勞動(dòng)者離職的時(shí)候如果要找我們單位麻煩的話會(huì)不會(huì)有啥后果